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全新劳动协议单休

第一章合同签订与生效

第一条合同签订

1.1合同编号：__________

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二条合同主体

2.1甲方（用人单位）名称：__________________

2.2乙方（劳动者）姓名：__________________

第三条合同期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2本合同期限为______年，乙方同意在合同期内遵守本合同规定。

第四条工作岗位

4.1乙方同意担任甲方单位__________岗位，工作内容为：______________________________。

4.2甲方根据乙方的工作能力，可在合同期内调整乙方的工作岗位。

第五条工作时间

5.1本合同采用单休制，每周休息一天。

5.2工作时间为每日______小时，每周______小时，甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

第二章劳动报酬

第六条工资待遇

6.1乙方月工资为人民币__________元（大写：_________________________元整）。

6.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

第七条绩效奖金

7.1甲方设立绩效奖金制度，具体奖金标准及发放办法由甲方制定。

7.2乙方有资格获得绩效奖金，具体数额由甲方根据乙方的绩效考核结果确定。

第八条工资调整

8.1在合同期内，如乙方的工作能力和工作表现得到显著提高，甲方应适当调整乙方的工资。

8.2甲方调整乙方的工资应提前通知乙方，并征得乙方同意。

第九条社会保险

9.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2乙方按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

第三章劳动保护与职业培训

第十条劳动保护

10.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

10.2甲方应定期对乙方进行劳动保护和安全生产教育。

第十一条职业培训

11.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

11.2乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身技能水平。

第四章违约责任

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

12.2违约方应承担的违约责任包括但不限于：

12.2.1按照本合同约定支付违约金；

12.2.2恢复被侵害方的合法权益；

12.2.3采取补救措施等。

第五章合同解除与终止

第十三条合同解除

13.1本合同可因下列原因解除：

13.1.1乙方自愿提出解除合同；

13.1.2甲方依照法律规定或者双方约定解除合同；

13.1.3其他法律、法规规定或者双方约定可以解除合同的情形。

第十四条合同终止

14.1本合同期限届满，合同自动终止。

14.2本合同提前终止的，双方应协商一致，并书面约定终止日期。

第六章假期与休假

第十三条休息日与法定节假日

13.1乙方在单休制的基础上，享有国家规定的法定节假日休息。

13.2乙方每月享有______天休息日，具体安排由甲方根据工作需要统筹安排。

第十四条事假

14.1乙方因私事需要请假，应提前______天向甲方提出书面申请。

14.2甲方应在收到申请后______个工作日内予以批准或不予批准。

14.3乙方事假期间，甲方按国家规定支付相应的工资。

第十五条年假

15.1乙方在本合同期限内连续工作满一年的，享有带薪年休假。

15.2乙方年休假天数根据国家规定和乙方的工作年限确定。

15.3乙方年休假期间，甲方应支付乙方工资。

第十六条产假、陪产假、护理假

16.1乙方符合国家法定条件的，享有产假、陪产假、护理假。

16.2产假、陪产假、护理假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

第十七条病假

17.1乙方因病需要休息的，应提供医疗机构出具的病假证明。

17.2甲方应在收到病假证明后______个工作日内批准病假。

17.3病假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。

第七章培训与发展

第十八条在职培训

18.1甲方应为乙方提供在职培训机会，提高乙方的工作能力和专业技能。

18.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并完成培训任务。

第十九条职业发展规划

19.1甲方应与乙方共同制定职业发展规划，为乙方提供职业发展的指导和支持。

19.2乙方应积极配合甲方的职业发展规划，不断提升自身职业素养。

第二十条人才储备

20.1甲方应建立人才储备机制，为企业的长远发展储备人才。