2025年护理管理师职业资格《护理管理理论与实践》备考题库及答案解析.docxVIP

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2025年护理管理师职业资格《护理管理理论与实践》备考题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.护理管理中,以下哪项不属于护理质量管理的核心内容()

A.护理流程优化

B.护理人员培训

C.护理成本控制

D.护理质量监控

答案:C

解析:护理质量管理核心内容包括护理流程优化、护理人员培训、护理质量监控等,旨在提升护理服务质量和患者安全。护理成本控制虽然重要,但并非护理质量管理的核心内容,而是属于医院整体运营管理范畴。

2.在护理排班管理中,以下哪项是导致护士工作满意度下降的主要原因()

A.合理的排班制度

B.充足的休息时间

C.过高的工作负荷

D.完善的绩效考核

答案:C

解析:过高的工作负荷会导致护士身心疲惫,影响工作质量和职业倦怠,从而降低工作满意度。合理的排班制度、充足的休息时间和完善的绩效考核都有助于提高护士工作满意度。

3.护理风险管理中,以下哪项措施不属于主动风险管理范畴()

A.建立风险评估机制

B.制定应急预案

C.定期进行安全培训

D.对护理差错进行事后分析

答案:D

解析:主动风险管理旨在通过预防措施减少风险发生,包括建立风险评估机制、制定应急预案、定期进行安全培训等。对护理差错进行事后分析属于被动风险管理范畴,旨在从已发生的错误中吸取教训,改进工作。

4.护理沟通中,以下哪项是建立良好护患关系的关键要素()

A.严肃的态度

B.尊重与理解

C.过度的专业术语

D.强制性的指导

答案:B

解析:尊重与理解是建立良好护患关系的关键,能够增强患者的信任感和配合度。严肃的态度、过度的专业术语和强制性的指导反而可能损害护患关系。

5.护理团队建设中,以下哪项是导致团队凝聚力下降的主要原因()

A.明确的目标

B.合理的分工

C.过度的竞争

D.定期的团队活动

答案:C

解析:过度的竞争会破坏团队协作,导致团队凝聚力下降。明确的目标、合理的分工和定期的团队活动都有助于增强团队凝聚力。

6.护理科研管理中,以下哪项是科研伦理审查的核心内容()

A.科研数据的真实性

B.科研项目的创新性

C.受试者的知情同意

D.科研成果的经济效益

答案:C

解析:科研伦理审查的核心是确保受试者的权益得到保护,其中知情同意是必须严格遵守的基本原则。科研数据的真实性、科研项目的创新性和科研成果的经济效益虽然重要,但不是伦理审查的核心内容。

7.护理信息化管理中,以下哪项是电子病历系统的主要优势()

A.提高纸质文档利用率

B.增强信息共享效率

C.增加纸质文档存储空间

D.降低纸质文档打印需求

答案:B

解析:电子病历系统的主要优势在于增强信息共享效率,实现医疗信息的快速传递和协同管理。提高纸质文档利用率、增加纸质文档存储空间和降低纸质文档打印需求都不是其主要优势。

8.护理人力资源管理中,以下哪项是招聘选拔的关键环节()

A.简历筛选

B.背景调查

C.笔试考核

D.面试评估

答案:D

解析:面试评估是招聘选拔的关键环节,能够更全面地考察应聘者的综合素质和能力。简历筛选、背景调查和笔试考核虽然重要,但不如面试评估全面。

9.护理服务质量管理中,以下哪项是患者满意度调查的主要目的()

A.评估护理人员的专业技能

B.检查护理服务流程的规范性

C.收集患者对护理服务的意见和建议

D.监控护理服务的经济效益

答案:C

解析:患者满意度调查的主要目的是收集患者对护理服务的意见和建议,以便改进服务质量。评估护理人员的专业技能、检查护理服务流程的规范性和监控护理服务的经济效益虽然重要,但不是患者满意度调查的主要目的。

10.护理成本管理中,以下哪项措施不属于成本控制范畴()

A.优化护理流程

B.减少不必要的护理操作

C.提高护理人员的工作效率

D.增加护理设备的采购投入

答案:D

解析:增加护理设备的采购投入会增加护理成本,不属于成本控制范畴。优化护理流程、减少不必要的护理操作和提高护理人员的工作效率都是有效的成本控制措施。

11.在护理质量管理中,PDCA循环主要用于()

A.制定护理质量目标

B.评估护理服务质量

C.持续改进护理质量

D.确定护理质量标准

答案:C

解析:PDCA循环(PlanDoCheckAct)是一个持续改进模型,广泛应用于质量管理领域,包括护理质量管理。它通过计划、执行、检查和行动四个阶段,不断发现问题和改进工作,从而实现持续改进护理质量的目标。制定护理质量目标、评估护理服务质量、确定护理质量标准虽然也是护理质量管理的重要内容,但PDCA循环的核心在于持续改进。

12.护理人员职业倦怠的主要表现不包括()

A.工作

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