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2025国考南京市纪检监察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

近年来，南京市纪委监委在推动基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化方面采取了一系列措施。请根据给定材料，概括南京市纪委监委在优化基层纪检监察工作机制方面的主要做法，每条做法不超过50字。

答案：

（1）健全基层纪检监察组织体系，明确乡镇（街道）纪检监察干部配备标准，加强人员力量保障。

（2）完善基层监督执纪协作机制，推动纪法贯通、监察监督与审计、财政、民政等部门协作联动。

（3）强化基层纪检监察干部业务培训，提升案件查办和监督执纪能力水平。

（4）推广“互联网+监督”平台，运用信息化手段提升基层监督效能。

（5）建立基层纪检监察工作考核评价机制，压实基层党风廉政建设责任。

解析：

材料中提到南京市纪委监委通过组织体系建设、协作机制创新、能力提升、科技赋能和责任落实等方面优化基层工作机制。答案提炼了5条核心做法，每条均控制在50字以内，突出做法的精准性和概括性。

2.题目（15分）：

给定材料反映了南京市部分基层纪检监察干部在工作中面临的困境，请概括这些困境的主要表现。

答案：

（1）人员编制不足，部分乡镇纪检监察干部身兼数职，监督力量薄弱。

（2）业务能力欠缺，对新领域、新业态的监督执纪缺乏经验。

（3）工作负担较重，日常监督任务繁杂，精力难以聚焦重点问题。

（4）协作机制不畅，跨部门监督信息共享不足，存在监督盲区。

（5）心理压力较大，部分干部因工作性质面临人情干扰和职业风险。

解析：

材料中描述了基层纪检监察干部在人员、能力、负担、协作和心理等方面的问题。答案分5条列出，每条对应材料中的具体表现，避免冗余，突出问题核心。

3.题目（15分）：

给定材料显示，南京市在推进党风廉政建设和反腐败斗争中，部分领域存在廉政风险点。请概括这些风险点的主要类型。

答案：

（1）民生领域腐败风险，如惠民资金分配、项目审批等环节存在虚报冒领问题。

（2）国企领域权力寻租风险，部分企业领导干部利用职权谋取私利。

（3）基层治理廉政风险，村级“小微权力”运行不规范，易引发群众诉求。

（4）工程建设领域腐败风险，招投标、物资采购等环节存在利益输送。

（5）新业态监管风险，平台经济、直播带货等领域出现新型腐败问题。

解析：

材料中列举了多个领域的廉政风险点，答案按民生、国企、基层、工程、新业态分类，每类对应具体风险表现，逻辑清晰，涵盖全面。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

给定材料指出，南京市纪委监委在运用“四种形态”处置违纪违法问题方面取得了一定成效，但也面临一些挑战。请结合材料，分析“四种形态”在基层纪检监察工作中的适用性及其面临的困境。

答案：

适用性：

（1）抓早抓小，通过谈话函询、批评教育等方式预防问题发生，降低监督执纪成本。

（2）精准执纪，对轻微违纪问题适用第一种形态，实现宽严相济。

（3）威慑震慑，对严重违纪违法问题运用后三种形态，形成有力震慑。

困境：

（1）部分基层干部对“四种形态”理解不深，运用不够灵活，存在简单化倾向。

（2）谈话函询效果有限，部分对象存在“打太极”现象，谈话质量不高。

（3）纪法衔接不畅，对某些新型违纪问题定性不准，影响形态适用效果。

（4）群众监督参与度低，部分问题发现不及时，导致问题升级。

解析：

答案分为“适用性”和“困境”两部分，分别从制度优势和实践问题角度展开。适用性部分强调“四种形态”的积极作用，困境部分结合材料中的具体表现进行分析，避免空泛。

2.题目（20分）：

给定材料提到，南京市纪委监委在推进“廉洁文化建设”方面进行了探索。请结合材料，分析“廉洁文化建设”对提升基层治理效能的作用，并指出当前实践中存在的不足。

答案：

作用：

（1）强化思想引领，通过宣传教育引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

（2）营造廉洁氛围，推动形成崇廉尚洁的社会风尚，减少腐败滋生土壤。

（3）提升治理水平，将廉洁文化融入基层治理全过程，促进权力规范运行。

不足：

（1）形式单一，部分活动流于表面，缺乏针对性和实效性。

（2）载体不足，廉洁文化资源挖掘不够，难以满足多样化需求。

（3）长效机制不健全，活动开展sporadic，缺乏常态化推进机制。

（4）群众参与度不高，部分基层群众对廉洁文化建设认知不足。

解析：

答案采用“作用—不足”结构，先分析廉洁文化建设的积极意义，再指出实践中的问题。每部分均结合材料中的具体做法和挑战展开，逻辑严密。

三、提出对策类（共2题，每题25分）

1.题目（25分）：

给定材料反映，南京市部分基层纪检监察工作存在信息化水平不高等问题。请结合材料，提出3条提升基层纪检监察工作信息化水平的具体