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2025快递配送员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备快递配送员的相应条件和能力，甲方需要乙方为其提供快递配送服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同。

合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容

乙方接受甲方的聘用，担任快递配送员，主要负责在指定区域内进行快递包裹的配送工作。

乙方的工作地点为：。

乙方的工作职责包括但不限于：

按照甲方的要求，及时完成配送任务；

保管并确保快递包裹的完整性和安全性；

与客户进行沟通，处理配送过程中的问题；

遵守甲方的规章制度和工作流程。

第三条工作时间

乙方的工作时间为非全日制用工，具体工作时间由甲方根据配送任务的需要进行安排。

乙方每日工作时间为：上午时至时，下午时至时（或具体排班时间）。

甲方将根据配送任务的实际情况，合理安排乙方的休息时间，并确保乙方每周至少休息天。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成，具体计算方式为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据每月完成的配送任务量和准时率进行考核，具体标准由甲方另行通知；

提成：根据乙方完成的配送任务量，按照一定的比例计算提成，具体标准由甲方另行通知。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬将依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

第五条社会保险

甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第六条劳动条件

甲方将为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，包括但不限于：

提供配送所需的交通工具（如电动车、摩托车等）；

提供通讯设备（如手机、对讲机等）；

提供劳动保护用品（如快递员服、安全头盔等）。

乙方在工作中应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定，确保自身安全。

甲方将定期对乙方进行职业培训，提升乙方的工作技能和服务水平。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

乙方不得利用职务之便，进行任何违法或不正当的行为，包括但不限于：

私自截留快递包裹；

泄露甲方的商业秘密；

拒不执行甲方的合理工作安排。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处罚，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

在下列情形之一出现时，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方被依法追究刑事责任；

乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作且不愿调整工作的。

在下列情形之一出现时，乙方可以解除本合同：

甲方未按时支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反国家法律法规，损害乙方权益；

甲方强迫乙方从事违法活动。

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

第九条合同争议的解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。

协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条