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企业员工满意度调查问卷模板

一、基本信息（匿名填写，仅用于统计分析）

1.您的性别：

□男□女□其他（请注明：__________）

2.您的年龄：

□20岁以下□21-25岁□26-30岁□31-35岁□36-40岁□41-45岁□46-50岁□51岁以上

3.您的岗位类型：

□管理岗（部门负责人及以上）□专业技术岗（研发/设计/财务等）□运营支持岗（行政/人力/IT等）□销售/市场岗□生产/服务岗（一线操作/客户服务等）

4.您在本企业的司龄：

□1年以下□1-3年□4-5年□6-10年□10年以上

5.您的学历：

□高中及以下□大专□本科□硕士□博士及以上

二、工作环境满意度（以下问题请根据实际感受选择，1分为非常不满意，5分为非常满意）

6.办公空间的合理性（如座位间距、储物空间等）：

□1□2□3□4□5

7.办公设备的完善性（如电脑、打印机、办公软件等）：

□1□2□3□4□5

8.工作环境的舒适度（如温度、光线、噪音控制等）：

□1□2□3□4□5

9.公共区域的便利性（如会议室、茶水间、休息区等）：

□1□2□3□4□5

10.企业对健康与安全的保障（如定期体检、安全培训、应急设施等）：

□1□2□3□4□5

11.您认为当前办公环境最需要改进的方面是（可多选）：

□空间布局□设备更新□噪音/空气质量□公共区域设施□其他（请注明：__________）

三、工作内容与职责满意度

12.您的工作内容与个人专业/兴趣的匹配程度：

□完全不匹配□不太匹配□一般□比较匹配□完全匹配

13.工作任务的目标与要求是否清晰明确：

□完全不明确□不太明确□一般□比较明确□完全明确

14.工作的挑战性与个人能力的适配性（既不过于简单也不过于困难）：

□完全不适配□不太适配□一般□比较适配□完全适配

15.您对工作中获得的成就感评价（如完成任务后的价值感）：

□非常低□较低□一般□较高□非常高

16.您当前的工作负荷是否合理（包括工作量与工作时间）：

□严重超负荷□比较超负荷□一般□比较合理□完全合理

17.您认为工作内容最需要优化的方面是（可多选）：

□目标清晰度□任务分配公平性□工作挑战性□工作自由度□其他（请注明：__________）

四、薪酬与福利满意度

18.您对当前薪资水平的满意度（与市场同岗位相比）：

□非常不满意□不满意□一般□满意□非常满意

19.您对薪资结构（如基本工资、绩效工资、奖金等）的合理性评价：

□非常不合理□不合理□一般□合理□非常合理

20.企业福利的种类与覆盖范围（如社保/公积金、节日福利、补充保险等）：

□非常少□较少□一般□较多□非常多

21.福利的实际实用性（如是否满足个人或家庭需求）：

□完全不实用□不太实用□一般□比较实用□非常实用

22.薪资与福利的发放及时性（如工资、奖金、补贴等）：

□经常延迟□偶尔延迟□一般□基本准时□完全准时

23.您认为薪酬福利最需要改进的方面是（可多选）：

□薪资水平□薪资结构□福利种类□发放及时性□其他（请注明：__________）

五、职业发展与培训满意度

24.企业为员工提供的培训机会（如技能培训、管理培训、外部课程等）：

□非常少□较少□一般□较多□非常多

25.培训内容的针对性与实用性（是否能解决工作中的实际问题）：

□完全不实用□不太实用□一般□比较实用□非常实用

26.企业内部晋升通道的清晰度（如晋升标准、流程、周期等）：

□完全不清晰□不太清晰□一般□比较清晰□完全清晰

27.您对个人在企业内的职业发展前景的信心：

□完全没有信心□信心较低□一般□信心较高□非常有信心

28.企业对员工个人成长的支持（如考证补贴、学历提升支持、导师制度等）：

□完全不支持□支持较少□一般□支持较多□非常支持

29.您认为职业发展最需要完善的方面是（可多选）：

□培训机会□培训质量□晋升通道□成