- 5
- 0
- 约1.66万字
- 约 36页
- 2025-11-06 发布于河南
- 举报
2026四川宜宾临港投资建设集团有限公司下属子公司招聘14人公模拟试卷(浓缩300题)
第一部分单选题(100题)
1、甲教师完成一部学术专著,现有以下人员主张自己也是该专著的作者。其中符合著作权法规定的理由是()。
A.乙说:“我曾经为这个课题申请经费,而且主持过这个课题的研讨会。”
B.丙说:“我曾经为这个课题查过资料,还帮他抄写过一部分手稿。”
C.丁说:“我曾经撰写过该书的两章,尽管甲教师对这两章进行了较大的修改但基本保持了原稿的结构和内容。”
D.戊说:“甲教师在研究这个课题时,我提出的一些意见被他采纳。”
【答案】:C
2、为了实施最佳配合,在确定某排球赛上场队员的组成时,甲、乙、丙三位教练对小王和小李是否上场表态如下:甲:“只有小王上场,小李才上场。”乙:“如果小王上场,则小李上场。”丙:“或者小王上场,或者小李上场。”据此,下列哪项判断为不可能推出的结论?()
A.三人的话都是真的
B.三人的话都是假的
C.三人的话两假一真
D.三人的话两真一假
【答案】:B
3、办公室有甲、乙、丙、丁4位同志,甲比乙大5岁,丙比丁大2岁。丁三年前参加工作,当时22岁。他们四人现在的年龄之和为127岁。那么乙现在的年龄是()
A.25岁
B.27岁
C.35岁
D.40岁
【答案】:C
4、某玩具厂对两款外形相同但机械腿性能不同的小型机器人进行
您可能关注的文档
- 2026烟台新润华投资集团有限公司及下属单位公开招聘(5笔试参考题库(浓缩300题)附答案.docx
- 2026浙江绍兴滨海新区国有企业第一批招聘56人笔试备考试题(浓缩300题)附答案.docx
- 2026江苏盐城燕舞集团有限公司招聘58人笔试备考试题(浓缩300题)附答案.docx
- 2026年甘肃省民航机场集团劳务派遣工招聘58人笔试参考题库(浓缩300题)附答案.docx
- 2026年河南国控建设集团招聘工作人员58人笔试参考题库(浓缩300题)附答案.docx
- 2026年云南省投资控股集团有限公司招聘(128人)笔试备考试题(浓缩300题)附答案.docx
- 2026山东圣阳电源股份有限公司招聘10人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)附答案.docx
- 2026央企陕西分公司社会化招聘模拟试卷(浓缩300题)附答案.docx
- 2026四川虹微技术有限公司招聘工业设计师岗位6人模拟试卷(浓缩300题)附答案.docx
- 2026四川泸州市高新投资集团有限公司实习生招聘11人笔试备考试题(浓缩300题)附答案.docx
- 中国国家标准 GB/T 48336.304-2026星闪无线通信系统 第304部分:基础服务层 5G蜂窝网络融合.pdf
- CCAA《管理体系认证基础》第2版+三色笔记office完整版-2026.docx
- RCS-901系列超高压线路成套保护装置技术和使用说明书.pdf
- RCS-902A(B.C.D)型超高压线路成套保护装置技术说明书.pdf
- PCS-923A断路器失灵起动及辅助保护测控装置技术使用说明书.pdf
- RCS-924A型T区保护装置技术和使用说明书.pdf
- GB/T 48349.3-2026信息技术 数字视网膜系统 第3部分:端子系统.pdf
- 中国国家标准 GB/T 48349.3-2026信息技术 数字视网膜系统 第3部分:端子系统.pdf
- 《GB/T 48349.3-2026信息技术 数字视网膜系统 第3部分:端子系统》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 48355-2026石化化工用软起动装置.pdf
最近下载
- 《校园冬季传染病预防知识班会》课件(三套).pptx
- 上海市华二附中2025-2026学年高二上学期期中考试语文试题(含答案)2025.pdf VIP
- 钢机构设计原理_夏志斌_课后习题答案.doc VIP
- CNC机械操作安全培训课件.pptx VIP
- 学会倾听与表达-破解无效对话---课后测试及答案.pdf VIP
- 生物多样性保护导论 自然保护区管理.ppt
- 电动阀门调试记录.pdf VIP
- 2025年重庆市政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试备考题库及答案.docx VIP
- 2026秋新教材苏教版小学数学五年级上册(全册)教学设计(附目录P299).docx
- 电力行业AI系列报告四:固态变压器,AIDC供配电架构的终极方案.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)