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2025非全日制用工的简易劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（填写省市）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，乙方愿意为甲方提供非全日制用工服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

第二条工作内容

2.1乙方根据甲方安排，担任（填写具体岗位名称）岗位的工作，主要负责（填写具体工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.3乙方的工作地点为（填写具体地点）。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为非全日制用工，具体工作时间为：

（填写具体工作时间安排，如“每周工作不超过24小时，具体时间为每周（填写具体时间段）”。）

3.2甲方安排乙方工作任务时，应遵守国家关于非全日制用工的相关规定，不得违法延长乙方的工作时间。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为（填写具体报酬标准，如“每小时元”或“每日元”）。

4.2甲方向乙方支付劳动报酬的方式为：

（填写支付方式，如“银行转账”或“现金支付”。）

4.3甲方应于每月日前（或每周日前）向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

第五条社会保险

5.1根据国家相关法律法规，非全日制用工的劳动者可以享受（填写具体保险类型，如“工伤保险”）。

5.2甲方应为乙方缴纳（填写具体保险类型）保险，费用由甲方承担。

5.3乙方如需缴纳其他社会保险，可自行办理相关手续，费用由乙方自理。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作中的安全和健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方制定的安全生产操作规程，防止事故发生。

6.3甲方应为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，费用由甲方承担。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律以及国家法律法规，服从甲方的管理。

7.2乙方不得利用甲方提供的资源或信息从事任何违法或违反职业道德的行为。

7.3甲方不得违法扣押乙方的身份证、护照或其他个人物品。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同条款，并签订书面协议。

8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任。

8.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件；

（3）乙方因健康原因无法继续工作。

8.4本合同期满后，双方可以在平等、自愿的基础上协商续签合同。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，如符合相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的具体标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可以协商解决，并签订补充协议。

10.2本合同的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：