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2025雇佣劳动合同模板

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因经营需要，需雇佣乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

甲方实行（标准工时/综合工时/不定时）工作制。

标准工时工作制：每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

综合工时工作制：以为周期，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

不定时工作制：工作时间以完成一定工作任务为标准，甲方应保障乙方的休息时间。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。

工资支付方式为：（银行转账/现金）。

工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至工作日。

甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬。

乙方享有绩效奖金/提成/津贴/补贴，具体标准为：。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳（养老/医疗/失业/工伤/生育）保险，费用由甲乙双方按规定比例承担。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有（法定节假日/年休假/婚丧假/产假）等假期，具体标准为：。

甲方根据经营状况为乙方提供（住房公积金/企业年金/其他福利），具体标准为：。

第六条劳动条件与保护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能。

乙方在工作中应爱护甲方的设备和财产，如有损坏应承担相应责任。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，作为本合同附件。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因故意或过失给甲方利益造成重大损害的。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。

乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

合同期限届满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同的约定义务，应承担相应的违约责任。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方