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2025果蔬行业劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

合同期限自年月日起至以下条件之一达到时终止：

固定期限：年月日；

无固定期限：（具体条件，如退休、死亡等）；

法律法规规定或双方约定的其他情形。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排，双方可协商变更本合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工时）。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.3法定节假日安排乙方休息，如因工作需要安排乙方加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为元（人民币），试用期工资为元。

4.2甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

4.3乙方在试用期期间的表现将直接影响其转正后的薪资待遇。

4.4甲方根据乙方的工作表现、职务调整和企业效益，逐步提高乙方的劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方按照国家和地方的规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和安全培训，确保乙方在工作中的健康与安全。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方能够正常工作。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度。

6.3乙方如因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应按照国家规定组织乙方进行职业病检查。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

7.2乙方应爱护甲方的财物，维护甲方的合法权益。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依法予以处分。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更的合同内容应以书面形式确认。

8.2甲乙双方均可提前通知对方解除劳动合同，具体事宜按《劳动合同法》执行。

8.3本合同终止后，甲乙双方应办理工作交接和离职手续，甲方应依法支付经济补偿金（如有）。

第九条经济补偿

9.1甲方因经济困难或经营不善，依法裁员时，应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2乙方因甲方过错解除劳动合同的，甲方应依法支付经济补偿金。

第十条培训服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期。

10.2服务期内，乙方不得擅自离职，否则需承担相应的违约责任。

第十一条保密和竞业限制

11.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的商业秘密和保密制度，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。

11.2乙方在离职后年内不得从事与甲方相同或竞争的业务。

第十二条其他条款

12.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：