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2025企业员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

如合同期满需要续签，双方应提前日协商，并在期满前签订新的劳动合同。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，完成规定的岗位职责和工作任务。

工作地点为。

如因甲方工作需要，乙方同意在合理范围内调整工作岗位或工作地点。如需变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天。

甲方在特殊情况下可以安排乙方加班。加班时间最长不得超过每日小时，每周不得超过小时。

加班时，甲方应按照《劳动法》等相关法律法规支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。

甲方应按照国家规定为乙方支付绩效奖金、津贴、补贴等其他福利待遇。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的工资标准和支付方式如有调整，甲方应提前通知乙方，并签订书面补充协议。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方享有依法提取住房公积金的权利，甲方应按月为乙方缴存住房公积金。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workplaces，并提供必要的劳动保护用品。

甲方应定期安排乙方进行健康检查，费用由甲方承担。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规则，防止事故的发生。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方应按时完成工作任务，遵守工作纪律，不得无故迟到、早退或旷工。

乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密。

甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为进行处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响的；

e.因乙方过错，导致劳动合同无法履行的其他情形。

在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

c.乙方依法享受其他权利，但甲方未履行相关义务的。

在下列情况下，本合同可以终止：

a.合同期限届满的；

b.双方约定的终止条件出现的；

c.乙方达到法定退休年龄的；

d.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

e.甲方被依法宣告破产的；

f.甲方解散或者被撤销的。

第九条违约责任

任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付拖欠的劳动报酬，并加付相应的赔偿金。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的任何修改或补充均应经过双方协商一致，并以书面形式确认