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2025企业单位的劳动合同

劳动合同

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：（以下简称“用人单位”）

地址：

法定代表人：

乙方：（以下简称“员工”）

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致订立本合同，以兹共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限为：

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

1.3若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订之日起个月内，就固定期限劳动合同的核心条款进行协商，如协商一致，可签订固定期限劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。甲方根据工作需要，可依法变更乙方的工作岗位或工作地点，并以书面形式通知乙方。

2.3乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。

第三条工作时间与休息

3.1甲方执行国家规定的工时制度，乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假天数按国家法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方承诺支付给乙方的工资不低于市最低工资标准。

4.2乙方的工资标准为：元/月，其中试用期工资为元/月。

4.3甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.4乙方享有奖金、绩效工资、提成以及其他福利，具体标准按甲方规章制度执行。

4.5甲方应依法为乙方发放高温、低温、有毒有害等特殊环境下的津贴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的个人应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有市规定的其他社会保险和福利待遇。

5.4甲方根据经济效益，为乙方提供（补充保险或其他福利）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守职业道德和劳动纪律。

6.2甲方对乙方违反劳动纪律的行为，将依据法律法规和甲方规章制度，给予必要的管理措施，直至解除合同。

6.3乙方不得利用甲方名义从事与甲方无关的活动，不得损害甲方利益。

6.4乙方的违约行为导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

7.2若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除劳动合同。例如：

（一）乙方严重违纪、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（二）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响；

（三）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（四）乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事甲方安排的其他工作；

（五）乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；

（六）订立本合所依据的客观情况发生重大变化，双方无法达成变更协议。

7.3若因甲方原因解除劳动合同，且非乙方严重过失导致，甲方应依法支付经济补偿金。

7.4合同期限届满，若双方协商一致，可续订劳动合同。若未续订，则本合同终止。

第八条劳动争议解决

8.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。

8.2若协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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