2025年安全生产月启动仪式讲话稿.docxVIP

同志们：

大家上午好！

今天，我们齐聚一堂，隆重举行公司2025年“安全生产月”活动启动仪式。首先，我代表公司管理层，向长期以来辛勤工作在安全生产一线的全体员工表示诚挚的问候和衷心的感谢！安全生产，是企业发展的生命线，是员工福祉的压舱石，更是我们必须坚守的底线和红线。每年如期开展的“安全生产月”活动，正是我们深化安全理念、强化安全管理、提升安全技能、夯实安全基础的重要契机。今年，我们将以更高的站位、更实的举措、更强的合力，推动“安全生产月”活动走深走实，为公司高质量发展筑牢安全屏障。

一、深刻认识当前安全生产形势，始终保持清醒头脑

过去一年，在全体同仁的共同努力下，公司安全生产形势总体保持稳定，各项安全指标均控制在预期范围内，这离不开大家的共同付出。但我们必须清醒地认识到，安全生产工作只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。当前，随着生产规模的扩大、新技术新工艺的应用以及外部环境的复杂变化，我们面临的安全风险挑战依然严峻。部分区域、部分环节仍然存在思想认识不到位、责任落实有偏差、隐患排查不彻底、员工技能有短板等问题。这些问题，都需要我们在本次“安全生产月”活动中，乃至更长一段时间里，下大力气去解决、去改进。我们必须时刻绷紧安全生产这根弦，坚决克服麻痹思想、侥幸心理和松劲情绪，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细安全生产各项工作。

二、准确把握活动主题内涵，全面提升安全管理水平

本年度“安全生产月”活动的主题是“人人讲安全，个个会应急”。这个主题言简意赅，内涵深刻，既强调了安全的全民性、基础性，也突出了应急能力的重要性、实用性。

“人人讲安全”，就是要推动安全理念深入人心，让每一位员工都成为安全的倡导者、践行者和监督者。安全不是少数人的事，而是我们每一个人的事。从管理层到一线员工，从职能部门到生产班组，都要将安全置于首位，在思想上高度重视，在行动上自觉践行。要让“我要安全、我会安全、我能安全”成为每一名员工的内在自觉和行为习惯。

“个个会应急”，就是要提升全员应急处置能力，确保在突发情况下能够科学应对、有效处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失。这不仅要求我们掌握基本的安全知识，更要熟悉本岗位的风险点，熟练使用应急设备，清晰应急处置流程。

围绕这一主题，我们要将安全生产月活动与日常安全管理工作紧密结合，以活动促提升，以提升固长效，推动公司安全管理水平再上新台阶。

三、全面落实活动各项举措，确保取得扎实成效

为确保本次“安全生产月”活动不虚不空、不走过场，真正取得实效，我强调以下几点要求：

一是强化宣传教育，营造浓厚氛围。各部门要结合自身特点，充分利用宣传栏、内部网站、微信公众号、班前会等多种形式，广泛宣传安全生产法律法规、公司安全规章制度、安全操作规程以及典型事故案例警示教育。要组织开展安全知识竞赛、安全主题征文、安全演讲比赛等喜闻乐见的活动，让安全知识入脑入心，让安全文化浸润人心。要通过全方位、多角度的宣传，营造“人人关注安全、人人参与安全”的浓厚氛围。

二是深化隐患排查，狠抓问题整改。要以安全生产月为契机，组织开展一次全面、彻底的安全隐患大排查大整治行动。排查要覆盖生产经营的各个环节、各个岗位，不留死角、不留盲区。对于排查出的隐患，要建立台账，明确责任，限期整改，闭环管理。要敢于动真碰硬，对重大隐患要坚决停产整改，绝不姑息迁就。隐患排查不仅要“查”，更要“改”，要深挖隐患产生的根源，从制度、管理、技术等层面加以解决，防止同类问题重复发生。

三是加强培训演练，提升应急能力。要针对不同岗位的风险特点，组织开展有针对性的安全技能培训和应急演练。培训内容要实用，培训方式要灵活，确保员工听得懂、学得会、用得上。应急演练要贴近实战，模拟真实场景，检验预案的科学性和可操作性，锻炼队伍的协同作战能力和快速反应能力。通过培训演练，切实提升全员的安全素养和应急处置能力。

四是压实安全责任，推动全员履职。要严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的要求，将安全责任层层分解，落实到岗、到人。各级管理人员要带头履行安全职责，深入一线、靠前指挥。要强化对安全责任落实情况的监督考核，对责任不落实、工作不得力导致事故发生的，要严肃追责问责。同时，要充分发挥工会组织和员工群众的监督作用，鼓励员工主动报告安全隐患和“三违”行为，形成齐抓共管的良好局面。

同志们，安全生产责任重于泰山，安全生产工作任重道远。希望大家以本次“安全生产月”活动为新的起点，进一步增强安全意识，提升安全技能，落实安全责任，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动公司安全生产形势持续稳定向好，为公司的持续健康发展提供坚实的安全保障！

最后，预祝本次“安全生产月”活动取得圆满成功！

谢谢大家！现在，我宣布：公司2025年“安全生产月”活动正式启