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文件编号MC-AH-4编制
市美精微光电版本A审核
基本管理条例生效日期2002/06/20批准
序号第1页共1页
A.目的：为公司的合法权益，保障公司的健康发展以及竞争优势，根据
我国，制定以下基本管理条例。
B.适用范围：公司全体员工
C.职责
：经理
监督人：行政
D.内容
1、违法。
2、因公司的各项规章制度而造成工作重大贻误和损失。
3、、打听、、丢失公司和客户及重要资料。
4、假公济私。
5、在工作中说假话，和同事，造成恶劣影响和工作损失。
6、工作（值班）时间擅离职守或造成工作中断及损失。
7、工作时间炒股、在外或支持他人与公司竞争。
8、虚报冒领或回扣不及时交公。
9、对外飞单、截留货款或将货款挪作它用。
10、利用公司的设备干私活。
11、拉帮结伙闹纠纷，影响工作。
12、掩盖工作或推卸责任、嫁祸他人。
13、延误或遗忘。
14、操作不属于自己岗位规定范围的机器设备或电脑。
15、不按规定程序操作机器，造成重大损失。
16、随意改动生产设备程序、设置、配置等。
17、责任，粗心大意，给公司造成较大损失。
18、见危不救、见难不帮、故意逃避，给公司造成损失。
19、固步自封，思想及行为、技能不适应工作的发展需求又坚持不改
善，不提高，不能胜任本职工作。
20、其它对公司有较大危害和影响的行为。
E.惩罚措施
1、以上管理条例中任一条，公司可以责令造成损失者至少按直接损失
的5%赔偿。
2、情节不严重悔改的，最长留用察看3个月。者先，后按
普通员工同等处理。
3、情节严重的，公司有权立即违犯者。
4、部门主管对以上禁令的员工知情不报，或帮助隐瞒事故者，察出后
视同违犯者同等处罚。
文件编号MC-AH-4编制
ShenzhenMeijingMicroOptoelectronicsCo.,Ltd.版本A审核
BasicEffectivedate2002/06/20A
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