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护理管理授课题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的核心是（）

A.人B.财C.物D.信息

答案：A

2.护理质量管理的关键是（）

A.制定标准B.组织实施C.监督检查D.持续改进

答案：D

3.下列属于护理人员排班原则的是（）

A.满足患者需要B.随意安排C.以护士意愿为主D.不考虑工作需要

答案：A

4.护理人力资源管理的首要环节是（）

A.护理人员招聘B.护理人员培训C.护理人员绩效评价D.护理人员职业生涯规划

答案：A

5.护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，集思广益，然后决策。这种领导方式属于（）

A.专权型领导B.民主参与型领导C.自由放任型领导D.命令型领导

答案：B

6.护理管理中，护理部主任对护士长的管理属于（）

A.垂直管理B.平行管理C.越级管理D.交叉管理

答案：A

7.下列不属于护理质量管理常用方法的是（）

A.PDCA循环B.头脑风暴法C.5S管理D.目标管理

答案：B

8.护理人员职业生涯规划的第一步是（）

A.自我评估B.环境评估C.确定目标D.制定计划

答案：A

9.病房护理管理的中心工作是（）

A.护理质量管理B.患者管理C.环境管理D.物资管理

答案：A

10.以下不属于护理管理职能的是（）

A.计划B.组织C.协调D.治疗

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的基本职能包括（）

A.计划B.组织C.人员管理D.领导E.控制

答案：ABCDE

2.护理质量管理的基本任务有（）

A.建立质量管理体系B.进行质量教育C.制定护理质量标准D.进行质量检查E.持续改进护理质量

答案：ABCDE

3.护理人员培训的内容包括（）

A.专业知识B.专业技能C.沟通技巧D.法律知识E.职业道德

答案：ABCDE

4.下列属于护理管理中常用的激励方法的有（）

A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.榜样激励E.参与激励

答案：ABCDE

5.护理排班的类型有（）

A.集权式排班B.分权式排班C.自我排班D.随机排班E.统一排班

答案：ABC

6.护理风险管理的步骤包括（）

A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测E.风险消除

答案：ABCD

7.护理管理中有效沟通的技巧包括（）

A.倾听技巧B.表达技巧C.反馈技巧D.非语言沟通技巧E.沉默技巧

答案：ABCD

8.护理质量评价的内容包括（）

A.结构质量B.过程质量C.结果质量D.基础质量E.环节质量

答案：ABC

9.影响护理人员配置的因素有（）

A.床位使用率B.护理工作量C.护理人员素质D.患者病情E.医院管理水平

答案：ABCDE

10.护理团队建设的方法有（）

A.明确团队目标B.培养团队精神C.合理分工协作D.加强沟通交流E.激励团队成员

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.护理管理只需要关注护理技术，不需要关注人员管理。（）

答案：错误

2.护理质量管理的最终目标是为患者提供高质量的护理服务。（）

答案：正确

3.护理人员排班只需考虑工作需要，无需考虑护士个人需求。（）

答案：错误

4.激励是护理管理中提高护士工作积极性的重要手段。（）

答案：正确

5.护理风险管理的目的是消除所有风险。（）

答案：错误

6.护理管理中的沟通主要是指护士长与护士之间的沟通。（）

答案：错误

7.护理质量标准一经制定就不能更改。（）

答案：错误

8.护理人力资源管理的目的是充分利用人力资源，提高护理工作效率和质量。（）

答案：正确

9.领导方式对护理团队的工作效率和凝聚力没有影响。（）

答案：错误

10.病房环境管理不属于护理管理的范畴。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述护理管理的特点。

答案：护理管理具有广泛性，涉及护理工作各方面；具有综合性，需融合多学科知识；具有独特性，围绕护理专业特点开展。同时注重服务性，以患者需求为导向。

2.护理人员培训的目的是什么？