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2025茶叶公司劳动合同模板样式

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：茶叶股份有限公司

地址：市区路号

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，平等协商一致，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同系甲乙双方确立劳动关系，明确权利义务的法律文件，具有法律效力。甲乙双方应严格遵守本合同条款，履行各自的义务。

第二条甲方为依法注册的企业法人，具有用工主体资格；乙方为具有完全民事行为能力的自然人，符合用人单位所要求的用工条件。

第三条本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二章合同期限

第四条本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。

第五条合同期满后，双方协商一致可续订劳动合同。若合同期满后双方未续订，则本合同自动终止。

第三章工作内容与工作地点

第六条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第七条乙方的工作地点为。因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方。

第八条乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第四章劳动报酬

第九条甲方每月日支付乙方上月工资，工资标准为：

基本工资：元/月（人民币）；

岗位工资：元/月；

绩效工资：元/月；

总计：元/月。

第十条乙方的奖金、津贴、补贴按甲方的规定执行。

第十一条甲方支付的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五章工作时间与休息休假

第十二条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

第十三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。加班时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第十四条乙方享有国家规定的法定节假日，并按甲方规定享受年休假、婚假、丧假、产假等带薪休假。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全健康的环境中工作。

第十六条甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全生产意识。

第十七条乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身原因造成的职业伤害。

第十八条乙方在工作过程中若发现职业病危害因素，应立即向甲方报告。

第七章劳动纪律

第十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

第二十条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

第八章合同的变更、解除、终止和续订

第二十一条在本合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。

第二十二条下列情形之一的，甲方可解除合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的。

第二十三条下列情形之一的，乙方可解除合同：

（一）甲方未按约定支付劳动报酬的；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（四）甲方强迫乙方劳动的。

第二十四条合同期满或双方约定的终止条件出现的，合同终止。

第九章违约责任

第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责