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2025国考长春市公安执法岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分，满分30分）

1.阅读材料，概括长春市公安局在推进“智慧公安”建设过程中面临的主要问题。

（材料略，需包含长春市公安工作实际案例）

2.根据给定材料，归纳长春市公安局加强基层警务力量建设的具体措施。

（材料略，需包含警力配置、培训体系、激励机制等内容）

3.概括长春市公安局在提升群众安全感方面开展的工作，并指出存在的问题。

（材料略，需包含社区警务、矛盾纠纷化解、应急处突等内容）

二、综合分析类（共2题，每题15分，满分30分）

4.长春市公安局计划在全市推行“枫桥经验”基层治理模式，请分析其必要性和可能面临的挑战。

（要求：结合长春市基层治理现状，分析必要性和挑战）

5.材料中提到长春市公安局在执法过程中存在“执法规范化”不足的问题，请分析原因并提出改进建议。

（要求：原因分析需具体，建议需可行）

三、提出对策类（共1题，20分）

6.长春市公安局计划优化警力资源配置，以提升城市重点区域治安管控效率。请提出具体方案。

（要求：方案需包含警力调配、科技赋能、联动机制等内容）

四、应用文写作类（共1题，25分）

7.假定你为长春市公安局社区警务支队民警，现需撰写一份关于“夏季治安整治行动”的宣传方案，内容包括：

-行动目标

-宣传内容

-宣传方式

-应急预案

五、文章论述类（1题，35分）

8.请结合给定材料，以“新时代公安民警如何践行‘人民公安为人民’”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

（要求：观点鲜明，逻辑严谨，字数1000-1200字）

参考答案及解析

一、归纳概括类

1.答案要点：

-技术层面：数据平台建设滞后、警用设备智能化程度低；

-管理层面：跨部门数据共享困难、警企合作机制不完善；

-人才层面：专业人才短缺、基层民警培训不足；

-资金层面：投入不足，设备更新缓慢。

解析：

材料需体现长春市公安局在“智慧公安”建设中的具体案例，如某区公安分局因数据孤岛导致案件侦破效率低，或某警种因设备老旧影响执法效能。

2.答案要点：

-警力配置：优化警力结构，增加社区警务员比例；

-培训体系：强化实战化培训，提升基层民警综合素质；

-激励机制：完善绩效考核，提高基层民警待遇；

-科技赋能：推广移动警务终端，提升执法效率。

解析：

材料需体现长春市公安局在警力调配、培训、激励等方面的具体措施，如某县公安分局通过“社区警务+”模式提升群众满意度。

3.答案要点：

工作措施：

-社区警务全覆盖；

-矛盾纠纷多元化解机制；

-重点区域巡逻防控常态化。

存在问题：

-部分民警服务意识不强；

-群众参与度不高；

-应急处突能力不足。

解析：

材料需体现长春市公安局在提升群众安全感方面的具体举措，如某街道通过“警民恳谈会”化解矛盾，但也存在部分民警作风问题。

二、综合分析类

4.答案要点：

必要性：

-长春市城乡发展不平衡，基层治理需求多元；

-“枫桥经验”能提升群众参与度，降低治理成本。

挑战：

-基层警力不足；

-部分群众法治意识不强；

-科技应用不足。

解析：

需结合长春市实际情况，如某乡镇因矛盾纠纷频发导致“枫桥经验”难以落地。

5.答案要点：

原因分析：

-执法培训不足；

-内部监督机制不完善；

-外部压力导致“逐利执法”。

改进建议：

-加强法治培训；

-完善执法监督体系；

-优化考核机制。

解析：

需结合长春市公安执法实际案例，如某案件因程序不规范被群众投诉。

三、提出对策类

6.答案要点：

-警力调配：

-增加重点区域警力投入，实行“弹性警务”；

-引入辅警、志愿者参与巡逻防控。

-科技赋能：

-推广AI识别系统，提升布控效率；

-建立警用无人机巡查机制。

-联动机制：

-与城管、交通等部门协作，联合整治突出问题；

-加强警企合作，利用企业资源提升管控能力。

解析：

需结合长春市治安特点，如某商圈因警力不足导致盗窃频发，可通过科技手段加强防控。

四、应用文写作类

参考方案：

标题：长春市公安局“夏季治安整治行动”宣传方案

一、行动目标

-提升群众安全意识；

-压缩犯罪空间；

-营造平安社会氛围。

二、宣传内容

-治安形势通报；

-执法规范解读；

-防范技巧普及。

三、宣传方式

-社区宣传栏张贴海报；

-警民互动活动；

-网络直播执法过程。

四、应急预案

-针对舆情突发，及时回应；

-防止宣传方式引起群众反感。

解析：

需体现长春市夏季治安特点，如烧烤季盗窃频发，可通过网络直播提升宣传效果。

五、文章论述类

题目：新时代公安民警如何践行“人民公安为人