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电大劳动与社会保障法网络考试题库汇编

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，劳动者因工负伤，在治疗期间工资福利待遇应如何处理？()

A.减少工资待遇

B.保持原工资待遇

C.暂停工资待遇

D.一次性支付工资

2.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

3.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请仲裁？()

A.劳动保障监察大队

B.劳动争议仲裁委员会

C.工会

D.人事争议仲裁委员会

4.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金吗？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.需要仲裁委员会决定

5.用人单位安排劳动者加班超过多少小时，应当支付不低于工资的150%的工资报酬？()

A.2小时

B.3小时

C.4小时

D.5小时

6.劳动者连续工作几年，享有带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.用人单位在劳动合同中可以约定哪些事项？()

A.劳动者的姓名、性别、年龄等个人信息

B.劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等

C.保密条款、竞业限制条款等

D.以上都是

8.劳动者在试用期内，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要劳动者同意

D.需要提前通知

9.用人单位应当按照国家规定缴纳哪些社会保险费？()

A.养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险

B.养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险

C.养老保险、失业保险、工伤保险

D.养老保险、失业保险

10.劳动者因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？()

A.一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金

B.一次性工亡补助金、丧葬补助金

C.一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金

D.丧葬补助金、供养亲属抚恤金

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.接受劳动争议仲裁申请

B.依法对劳动争议进行调解

C.对劳动争议进行仲裁

D.对劳动争议进行裁决

12.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有哪些基本权利？()

A.依法签订和履行劳动合同的权利

B.参与民主管理的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

13.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

14.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.医疗保险

15.劳动者在以下哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的

B.用人单位延长工作时间超过法定时限的

C.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

D.用人单位解除或者终止劳动合同，未按照法律规定给予劳动者经济补偿的

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间一般不超过__小时，每周工作时间一般不超过__小时。

17.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立__。

18.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，由__责令限期缴纳或者补足。

19.劳动者因工负伤，治疗期间工资福利待遇应__。

20.劳动者连续工作满__年，享有带薪年休假。

四、判断题(共5题)

21.用人单位在劳动者试用期内可以无理由随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位应当按照国家规定缴纳的社会保险费，由劳动者本人承担。()

A.正确B.错误

24.劳动者因工死亡，其直系亲属可以一次性领取全部的养老保险待遇。()

A.正确B.错误

25.用人单位安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商。()

A.正确