2025浙江人社局编制的劳务派遣服务标准合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025浙江人社局编制的劳务派遣服务标准合同范本

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、派遣服务内容

2.派遣服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣员工人数

1.派遣员工总数为____人。

2.派遣员工岗位分布：____________________。

三、派遣员工待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为派遣员工缴纳住房公积金。

3.派遣员工的工资标准为：____元/月，支付周期为____个月。

4.甲方按照国家及地方有关规定，为派遣员工支付加班费、奖金、津贴等。

5.乙方应按照国家及地方有关规定，为派遣员工提供必要的劳动保护用品。

四、派遣员工管理

1.乙方负责派遣员工的工作安排、考核、奖惩等日常管理工作。

2.甲方负责派遣员工的招聘、培训、离职等人事管理工作。

3.乙方应确保派遣员工在工作过程中的人身安全和健康。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同解除

1.合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同终止。

2.甲方、乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）派遣员工严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予解除劳动合同的处理；

（2）乙方因生产经营需要，经甲方同意，提前解除派遣服务；

（3）发生不可抗力，致使本合同无法履行。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

签订日期：____________________

甲方（派遣单位）法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

乙方（用工单位）法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

附件：

1.派遣员工名单

2.派遣员工岗位分配表