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诸暨劳动合同(标准版)
甲方：__________________
乙方：__________________
在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未能就续签达成一致，本合同自动终止。
二、工作内容
1、乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责包括但不限于：
（1）负责甲方的日常行政事务管理，包括文件整理、会议安排、访客接待等；
（2）协助甲方进行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等；
（3）负责甲方的财务管理工作，包括账务处理、报销审核、税务申报等；
（4）完成甲方交办的其他相关工作。
2、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但调整后的岗位应符合乙方的专业技能和工作能力，并提前30日以书面形式通知乙方。
三、工作地点
甲方所在地：__________________。乙方应按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作地点履行职责。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但应提前7日通知乙方并协商相应的待遇调整。
四、工作时间和休息休假
1、乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
2、甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及地方相关规定执行。
五、劳动报酬
1、乙方的工资标准为人民币____元/月（大写：人民币____元整）。工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。
2、甲方应于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，不得克扣或者无故拖欠。
3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
4、甲方根据本单位经济效益和乙方的工作表现，可以依法制定绩效考核办法，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，并按照国家规定提供劳动防护用品。
3、甲方根据本单位实际情况，可以为乙方提供补充医疗保险、企业年金等福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2、甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训，确保乙方掌握安全卫生知识和技能。
3、甲方应对存在职业危害的岗位进行职业危害防治，并定期进行职业健康检查。
八、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方有权按照合同约定安排乙方的工作，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。
2、甲方应依法为乙方提供劳动条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。
3、甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险费。
4、甲方应尊重乙方的劳动权利，不得侮辱、体罚或变相体罚乙方。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方有权按照合同约定履行工作职责，并获得相应的劳动报酬和福利待遇。
2、乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，完成工作任务。
3、乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身专业技能和工作能力。
4、乙方应爱护甲方的财产，不得侵占、损害甲方的利益。
5、乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密和经营信息。
九、合同的变更、解除和终止
1、经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合同的附件。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的；
（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变
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