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2025年职业健康保护知识试卷(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

A.规章制度

B.责任制度

C.考核制度

D.监督制度

2.工作场所空气中化学物质的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PC-TWA是指（）。

A.一个工作日内任何一次接触不得超过的浓度

B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度

C.短时间（15分钟）接触容许的浓度

D.作业场所空气中不应超过的最高浓度

3.某机械加工厂车工岗位存在金属切削粉尘，根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019），呼吸性粉尘的PC-TWA为1.0mg/m3。若某工作日实际接触时间为6小时，监测得到的8小时时间加权平均浓度应（）。

A.≤1.0mg/m3

B.≤1.3mg/m3

C.≤0.75mg/m3

D.无特殊要求

4.噪声作业场所中，8小时等效声级超过（）的岗位需配备护听器，并纳入强制防护范围。

A.75dB（A）

B.80dB（A）

C.85dB（A）

D.90dB（A）

5.职业健康检查分为岗前、在岗、离岗和应急检查四类。其中，离岗时职业健康检查的主要目的是（）。

A.发现职业禁忌证，避免安排不适合的工作

B.动态观察劳动者健康变化，早期发现职业病

C.确定劳动者离开原岗位时的健康状况，明确责任

D.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行应急医学检查

6.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明（）。

A.职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施

B.作业场所的管理制度和操作规范

C.用人单位的职业健康管理责任人和联系方式

D.劳动者的职业健康权利和投诉渠道

7.某化工企业使用苯作为溶剂，苯属于（）。

A.物理性职业病危害因素

B.化学性职业病危害因素

C.生物性职业病危害因素

D.其他职业病危害因素

8.高温作业分级依据是（）。

A.工作地点WBGT指数和接触高温作业时间

B.环境温度和相对湿度

C.作业人员的出汗量和心率

D.通风条件和设备散热情况

9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.有偿、如实

C.选择性、有偿

D.口头承诺

10.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上50万元以下

11.电焊作业中产生的主要有害气体是（）。

A.一氧化碳、氮氧化物

B.硫化氢、二氧化硫

C.甲烷、乙烷

D.氯气、氨气

12.职业性尘肺病的诊断必须由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级

B.市级

C.省级

D.国家级

13.用人单位应在产生职业病危害的工作场所设置（），明确告知劳动者危害后果及防护措施。

A.安全操作规程

B.职业健康宣传栏

C.应急疏散路线图

D.设备维护记录

14.某纺织厂梳棉岗位存在棉尘危害，长期接触可能引发（）。

A.棉尘病

B.尘肺病

C.职业性哮喘

D.慢性支气管炎

15.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

A.劳动合同

B.工资记录

C.职业病诊疗资料

D.培训记录

二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。

A.噪声

B.高温

C.电离辐射

D.苯

E.振动

2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件

C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用

D.向劳动者如实告知工