公司跟员工签合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：【合同编号】

签订日期：【签订日期】

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限由双方另行约定。

二、工作内容与地点

1.【员工姓名】在【公司名称】担任【职位】职务，从事【工作内容】。

2.工作地点为【公司地址】，如因工作需要，【员工姓名】应服从公司安排，到其他地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.【员工姓名】实行标准工作时间制度，每日工作时间为【工作时间】小时，每周工作【工作日】天。

2.国家法定节假日、休息日及年休假等，按国家及地方相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.【员工姓名】的月工资为人民币【月工资】元，支付方式为【支付方式】。

2.【员工姓名】的工资按月支付，每月【支付日期】前支付上月工资。

3.如遇国家法定节假日、休息日及年休假等，按国家及地方相关法律法规规定支付加班费、奖金等。

五、社会保险和福利

1.【公司名称】依法为【员工姓名】缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.【公司名称】根据国家及地方相关政策，为【员工姓名】提供住房公积金。

3.【公司名称】为【员工姓名】提供必要的职业培训和晋升机会。

六、劳动保护与职业健康

1.【公司名称】为【员工姓名】提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.【公司名称】负责对【员工姓名】进行职业健康检查，确保其身体健康。

七、劳动合同的解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

2.以下情况，【公司名称】可以单方面解除劳动合同：

（1）【员工姓名】严重违反劳动纪律或公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）【员工姓名】严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（3）【员工姓名】患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

（4）【员工姓名】被依法追究刑事责任的。

3.以下情况，【员工姓名】可以单方面解除劳动合同：

（1）【公司名称】未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）【公司名称】未提供劳动条件或者未保障【员工姓名】的合法权益的；

（3）【员工姓名】有正当理由解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同如有变更或补充，以书面形式为准。

甲方（公司名称）：____________________

法定代表人（或授权代表）：__________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方体检报告

3.其他相关证明材料

第2篇

合同编号：【合同编号】

签订日期：【签订日期】

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确【公司名称】（以下简称“公司”）与【员工姓名】（以下简称“员工”）之间的权利义务，经双方友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。

2.如双方同意，本合同可续签，续签期限不得超过原合同期限，续签次数不得超过【续签次数】次。

二、工作内容与地点

1.员工在公司从事【具体岗位】工作，具体工作内容以岗位职责说明书为准。

2.员工的工作地点为【工作地点】，如公司因业务发展需要，可调整员工的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.员工实行【标准工时制/综合工时制/不定时工时制】，每日工作时间不超过【每日工作时间】小时，每周工作时间不超过【每周工作时间】小时。

2.员工享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.员工的月工资为人民币【月工资】元，按月支付。

2.员工享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照公司相关规定执行。

3.员工的工资发放日为每月【发放日】。

五、社会保险和福利

1.公司依法为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.公司为员工提供【具体福利】，包括但不限于【福利项目】。

六、劳动保护与职业培训

1.公司为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.公司根据需