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2024版劳动合同终止协议三篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就终止甲方的劳动合同事宜，达成协议如下：

第一条本协议依据以下原因终止甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：______）：

（）劳动合同期满，双方协商一致不续订；

（）经双方协商一致解除劳动合同；

（）其他原因：_________________________。

第二条甲乙双方确认，自本协议生效之日起，双方基于原劳动合同产生的权利和义务（除本协议另行约定外）均告终止。

第三条乙方承诺在本协议生效后______日内，按照甲方的要求，完成工作交接手续，包括但不限于整理移交工作文件、资料、物品，配合完成相关业务交接，并确保交接工作的完整性。甲方应为乙方办理工作交接提供必要的支持和确认。

第四条甲方应在乙方办妥工作交接手续后，依法为乙方出具《解除或者终止劳动合同证明书》，并在______日内为乙方办理档案和社会保险关系（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的转出手续。乙方应积极配合提供办理上述手续所需的个人身份证明、银行卡信息等材料。

第五条经济补偿与支付安排

5.1根据本协议第一条约定的终止原因及国家相关法律法规，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿基数为乙方离职前十二个月的月平均工资（计算标准为：__________），支付年限为______年______个月。

5.2除经济补偿金外，甲方还需向乙方支付以下款项（如适用）：

（）代通知金：__________元；

（）未安排休假的年休假工资：__________元；

（）加班费结算：__________元；

（）其他款项：__________元。

5.3上述经济补偿金及支付款项合计人民币（大写）____________元（小写：￥____________元）。

5.4甲方应在本协议生效之日起______日内，一次性将本协议第五条第5.3款约定的全部款项支付至乙方以下银行账户：

户名：____________

开户银行：____________

银行账号：____________

甲方支付款项后，应向乙方提供支付凭证。

第六条甲方应结清乙方在本协议生效前应发的工资、绩效奖金、各类津贴补贴等，共计人民币（大写）____________元（小写：￥____________元），并在本协议生效之日起______日内支付给乙方。

第七条关于竞业限制（如适用）

7.1因乙方在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密或技术信息，双方在原劳动合同中约定了竞业限制条款。根据该约定，乙方承诺在本协议生效后______年内，不得到与甲方从事相同业务的有竞争关系的用人单位工作，也不得自己经营或参与经营与甲方有竞争关系的企业或个体工商户，且地域范围限于______，业务范围限于______。

7.2作为竞业限制补偿，甲方同意在本协议生效之日起______日内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，共计人民币（大写）____________元（小写：￥____________元）。支付方式为：__________（如：每月______日前通过银行转账支付）。

7.3若乙方违反本条第七条第7.1款约定，应向甲方支付违约金人民币（大写）____________元（小写：￥____________元）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。

第八条关于保密义务

8.1乙方确认，即使本协议生效，乙方仍需对其在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料、经营策略等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何方式泄露给任何第三方，亦不得自行使用或允许他人使用。

8.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除，直至该等信息为公众所知悉为止。

第九条乙方承诺，在本协议签订及履行过程中，所提供的所有文件、资料、信息均真实、准确、合法。乙方签署本协议是自愿的，且已充分理解并愿意遵守本协议的各项约定。双方确认已获得各自授权的代表签署本协议。

第十条争议解决

凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。如一方不履行仲裁裁决，另一方可向人民法院提起诉讼。

第十一条协议生效与份数

11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条其他约定

（本部分可由双方根据实际