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2024版劳动合同解除协议二篇

篇一

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

甲乙双方于______年______月______日签订《劳动合同》（合同编号：_________________________），约定乙方在甲方从事______岗位工作。现因_________________________原因（选择一项：①双方协商一致；②乙方根据《劳动合同法》第____条____款____项规定，主动提出解除劳动合同；③甲方根据《劳动合同法》第____条____款____项规定，决定解除与乙方的劳动合同；④其他原因：_________________________），经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条原劳动合同解除

甲乙双方一致确认，原签订的《劳动合同》（合同编号：_________________________）已于______年______月______日终止，双方之间的劳动关系正式解除。

第二条经济补偿/赔偿金支付

甲方同意依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿金/赔偿金。具体金额及支付方式如下：

（选择一项并填写）

①经济补偿金：

计算方式：____________________________________________________________________；

补偿金额：人民币_________________________元（大写：_________________________元整）；

支付时间：甲方应于______年______月______日前一次性支付至乙方以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

②赔偿金：

计算方式：____________________________________________________________________；

赔偿金额：人民币_________________________元（大写：_________________________元整）；

支付时间：甲方应于______年______月______日前一次性支付至乙方以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

③无需支付经济补偿金/赔偿金。

第三条工作交接与财物归还

乙方应在______年______月______日前，按照甲方的要求，完成工作交接，并将属于甲方的全部财物（包括但不限于：钥匙、文件资料、办公设备、工牌、知悉的商业秘密等）完整归还给甲方指定人员。乙方应积极配合甲方完成相关离职审计（如适用）。

第四条社会保险与档案处理

甲方应在乙方办妥工作交接手续后______日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方档案按有关规定转移至乙方后续就业单位或其指定的其他机构。

第五条离职证明

甲方应在乙方办妥工作交接手续后______日内，向乙方出具《解除劳动合同证明书》，该证明书内容应符合《劳动合同法》第五十条规定。

第六条保密与竞业限制（如适用）

乙方确认已知晓并签署过《保密协议》及《竞业限制协议》（如有）。乙方承诺，在劳动关系解除后，将继续遵守《保密协议》中的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。同时，乙方承诺在解除劳动合同后______年内，不得到与甲方从事相同业务竞争的用人单位工作，也不得自己创业从事相同业务，竞业限制地域为______，竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币_________________________元（大写：_________________________元整），支付方式为：于每月______日前，将款项支付至乙方以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

（若无竞业限制，则删除此条或写明“无”）

第七条违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。若甲方未按本协议第二条约定支付经济补偿金/赔偿金，乙方除要求甲方支付外，还有权要求甲方按未付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。若乙方违反本协议第六条关于保密或竞业限制的约定，应承担《保密协议