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2025国考苏州市医疗卫生岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）
1.题目：
阅读以下材料，概括苏州市近年来在医疗卫生领域推进“智慧医疗”建设的主要举措。
材料：
苏州市近年来积极探索“智慧医疗”发展路径，取得显著成效。首先，搭建全市统一的医疗信息平台，实现居民电子健康档案跨机构共享，打破信息壁垒。其次，推广远程医疗，通过5G技术支持基层医院与三甲医院开展远程会诊，提升基层医疗服务能力。再次，引入人工智能辅助诊断系统，在部分医院试点应用AI影像分析技术，提高疾病早期筛查效率。此外，政府出台政策鼓励社会力量参与，支持第三方开发医疗大数据应用，优化资源配置。但当前仍存在部分地区信息化水平不均、居民使用习惯待培养等问题。
要求：
（1）准确、全面概括主要举措；
（2）条理清晰，语言精练。
答案：
苏州市推进“智慧医疗”建设的主要举措包括：
1.搭建统一信息平台：建设全市医疗信息平台，实现居民电子健康档案跨机构共享，消除信息孤岛。
2.推广远程医疗服务：利用5G技术支持基层医院与三甲医院开展远程会诊，提升基层诊疗能力。
3.引入AI辅助诊断：在部分医院试点AI影像分析技术，提高疾病早期筛查效率。
4.鼓励社会力量参与：出台政策支持第三方开发医疗大数据应用，优化医疗资源配置。
解析：
本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼核心举措。材料中明确提到平台建设、远程医疗、AI应用、社会参与四个方面，作答时需逐一对应，避免遗漏或合并。
2.题目：
阅读以下材料，概括苏州市某社区在应对老年人慢性病管理中存在的突出问题。
材料：
苏州市某社区老年人口占比达30%，慢性病患者众多。目前，社区主要通过健康讲座、随访等方式进行管理，但效果有限。部分老年人因行动不便无法定期参与活动；社区卫生服务中心缺乏专业医师，对复杂病例难以有效干预；家庭医生签约率虽高，但服务内容单一，缺乏个性化方案。此外，社区智慧健康设备覆盖不足，老年人使用智能设备意愿低，导致数据采集不及时。
要求：
（1）概括突出问题；
（2）不超过150字。
答案：
突出问题包括：老年人行动不便难以参与健康管理；社区卫生服务中心专业力量不足，难以应对复杂病例；家庭医生服务单一，缺乏个性化方案；智慧健康设备覆盖不足且老年人使用意愿低，数据采集滞后。
解析：
材料中直接或间接反映了四个问题，需提炼关键词并整合表述。注意控制字数，避免冗余。
3.题目：
阅读以下材料，概括苏州市某医院在提升医疗服务满意度方面的创新做法。
材料：
苏州市某医院为提升患者满意度，推出多项创新举措。首先，设立“一站式”服务中心，整合挂号、缴费、报告取件等业务，减少患者排队时间。其次，开通线上预约挂号系统，并优化预约流程，减少现场拥挤。再次，推行“多学科联合诊疗”模式，针对疑难病例组织多科室专家会诊。此外，医院还建立患者满意度反馈机制，定期收集意见并改进服务。但部分老年患者对智能设备操作不熟练，影响体验。
要求：
（1）概括创新做法；
（2）不超过200字。
答案：
创新做法包括：设立“一站式”服务中心，整合高频业务；优化线上预约系统，减少现场拥挤；推行多学科联合诊疗，提升疑难病诊疗效率；建立患者满意度反馈机制，持续改进服务。
解析：
材料中明确列出了四项做法，需提炼并分类表述，注意突出“创新性”。
二、提出对策题（共2题，每题20分，总分40分）
1.题目：
阅读以下材料，针对苏州市基层医疗机构人才流失问题，提出解决方案。
材料：
苏州市部分基层医疗机构存在人才流失现象，主要原因包括：薪酬待遇低于三甲医院、职业发展空间有限、工作压力较大、部分年轻人对基层岗位认同感不足。此外，部分地区基层医疗机构设备陈旧，难以吸引高素质人才。
要求：
（1）提出具体可行的解决方案；
（2）不超过300字。
答案：
解决方案包括：
1.提高薪酬待遇：建立与岗位价值匹配的薪酬体系，增加绩效奖励。
2.拓宽职业发展空间：设立职称晋升通道，支持人才参与培训进修。
3.优化工作环境：改善基层医疗机构设备条件，减轻医务人员工作压力。
4.加强政策引导：出台定向培养计划，提高基层岗位吸引力。
解析：
对策需针对原因提出，避免空泛。例如，薪酬待遇、职业发展、硬件条件、政策激励是关键方向。
2.题目：
阅读以下材料，针对苏州市“智慧医疗”推广中存在的难点，提出改进建议。
材料：
苏州市“智慧医疗”建设取得一定进展，但仍面临挑战：部分居民对智能设备使用不熟练；基层医疗机构信息化水平参差不齐；数据共享存在隐私安全风险；政策支持力度不足。
要求：
（1）提出改进建议；
（2）不超过300字。
答案：
改进建议包括：
1.加强宣传培训：开展针对性培训，帮助居民掌握智
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