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绍兴市原水集团招聘考试笔试题及答案

一、公共基础知识（共10题，每题3分，共30分）

1.党的二十大报告指出，必须牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。请结合绍兴市水资源保护实际，简述水资源领域落实这一理念的具体路径。

答案：绍兴市落实“两山”理念可从三方面入手：一是强化水资源生态修复，推进曹娥江、鉴湖等重点水域的生态廊道建设，实施河道清淤、岸坡绿化工程；二是深化节水型社会建设，推广农业滴灌、工业循环用水等技术，降低单位GDP水耗；三是健全跨区域协同机制，与杭州、宁波等周边城市建立水资源联合调度平台，统筹生活、生产、生态用水需求，实现水资源可持续利用。

2.《中华人民共和国水法》规定，国家对水资源实行流域管理与行政区域管理相结合的管理体制。请简述流域管理机构与地方水行政主管部门的职责划分。

答案：流域管理机构负责流域水资源的统一规划、配置、调度和保护，制定流域水量分配方案，监督跨行政区域的水事活动；地方水行政主管部门负责本行政区域内水资源的具体管理，落实流域规划要求，实施取水许可、节水监管、水工程建设管理等具体工作。两者需通过联席会议、信息共享等机制协同，避免“条块分割”。

3.绍兴市地处长江三角洲南翼，境内主要河流包括曹娥江、浦阳江、鉴湖等。请列举绍兴市三大水库名称及其主要功能。

答案：绍兴市三大水库为汤浦水库（主要功能：向绍兴市区、上虞区及宁波余姚提供优质原水，兼具防洪、灌溉）、陈蔡水库（功能：灌溉、发电、供水，是诸暨市重要水源）、小舜江水库（功能：绍兴市区主力供水水源，兼顾生态补水）。

4.绍兴市原水集团的核心业务包括原水调度、水库运营管理、供水管网建设等。请简述集团在“十四五”期间的主要发展目标。

答案：“十四五”期间，集团目标包括：建成“多源互补、一网联供”的原水保障体系，提升应急备用水源覆盖率至90%以上；完成重点水库智能化改造，实现水库调度自动化率100%；推进原水管道互联互通工程，新增管网里程50公里；强化水质监测能力，建立覆盖全流域的在线监测网络，确保出厂水达标率100%。

5.2023年绍兴市发布《关于推进新时代水生态保护的实施意见》，提出“到2025年，全市重要水功能区水质达标率达到95%以上”。请分析实现这一目标的关键举措。

答案：关键举措包括：一是强化污染源管控，对工业企业实行水污染物排放限额管理，推广清洁生产技术；二是加强农业面源治理，减少化肥农药使用量，建设生态沟渠、湿地等拦截设施；三是推进城镇污水管网全覆盖，提升污水处理厂排放标准；四是落实河（湖）长制，加强日常巡查与问题整改，完善跨区域联合执法机制。

6.公共危机管理中，“黄金48小时”是应急处置的关键期。若绍兴市某原水管道因施工挖断导致停水，需启动应急响应。请简述应急响应的主要步骤。

答案：步骤如下：（1）信息现场人员立即上报调度中心，调度中心10分钟内报告集团应急指挥部；（2）现场控制：关闭上下游阀门，设置警戒区域，防止二次事故；（3）应急供水：启用备用管道或临时送水车，优先保障医院、学校等重点单位用水；（4）抢修实施：组织专业队伍2小时内到达现场，48小时内完成管道修复；（5）信息发布：通过官网、公众号等渠道每2小时更新进展，回应公众关切；（6）事后总结：7日内形成事故报告，完善管道保护标识与巡查制度。

7.公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别是什么？请举例说明。

答案：区别在于：（1）目的不同：请示用于请求上级指示、批准（如《关于汤浦水库扩容工程立项的请示》），报告用于向上级汇报工作、反映情况（如《2023年度原水调度工作总结报告》）；（2）内容不同：请示需明确“请求事项”，报告可综合或专题；（3）处理方式不同：请示需上级批复，报告不需批复。

8.绍兴市原水集团企业文化核心是“水润万家，责重如山”。请结合岗位认知，简述该理念对日常工作的指导意义。

答案：“水润万家”要求员工以保障民生供水为根本，在调度、巡检、抢修中优先考虑用户需求；“责重如山”强调责任意识，需严格执行水质监测标准、设备维护规程，确保每一滴原水安全可靠。例如，水质检测员需24小时值班，对每一份水样进行多指标检测，杜绝不合格水进入管网，切实履行“责重如山”的承诺。

9.数学计算：某水库正常蓄水位为50米，死水位为35米，总库容为1.2亿立方米，死库容为0.3亿立方米。若当前水位为40米，对应的库容为0.6亿立方米，请问此时水库的有效库容是多少？

答案：有效库容=当前库容-死库容=0.6亿立方米-0.3亿立方米=0.3亿立方米（注：有效库容指可供调节利用的水量，即当前水位对应的库容减去死库容）。

10.逻辑推理：原水调度需遵循“先生活