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2025年员工自动离职合同协议范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因个人原因未能按照正常程序提出离职，双方确认解除或终止劳动关系相关事宜，达成如下协议：

第一条员工确认已停止提供劳动

乙方确认，自[员工最后实际工作日期年月日]起，已停止向甲方提供劳动，构成事实上的离职行为。乙方确认其已将工作场所的个人物品及经手的工作资料、文件等全部妥善交接给甲方指定人员。

第二条劳动报酬结算

1.甲方应于[具体日期，例如：乙方确认离职之日起三日内]结清乙方截至[员工最后实际工作日期年月日]应得的工资、奖金、绩效等所有劳动报酬。结清金额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

2.乙方确认，其未向甲方主张的[例如：带薪年休假]等相关权益，在本次协议履行完毕后，视为乙方自愿放弃处理。

3.乙方确认，其已结清所有在甲方服务期间所产生的个人债务及应承担的费用。

第三条社会保险与公积金处理

1.甲方负责办理乙方自[员工最后实际工作日期年月日]起的社会保险及住房公积金停缴手续。

2.乙方应在收到甲方提供的社保、公积金转移相关凭证后[具体天数，例如：五日内]，配合甲方完成个人账户相关转移手续。

第四条经济补偿金（或补偿协商）

1.乙方确认其本次自动离职行为未依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条等规定提前通知甲方。

2.经甲乙双方协商一致，就乙方离职事宜，甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金/协商补偿人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

*（选择或修改条款：此补偿金是基于乙方未能提前通知的补偿/此补偿金是双方协商一致的结果，乙方自愿放弃其他可能存在的补偿权利。）

3.甲方应于[具体日期，例如：本协议签订之日起三日内/乙方完成所有工作交接并提交相关证明后]向乙方支付本条所述经济补偿金/协商补偿。支付方式为[例如：银行转账]，收款账户信息如下：

开户名：[员工姓名]

开户行：[银行名称及支行]

账号：[银行账号]

4.乙方确认已充分了解并自愿接受本协议关于经济补偿金/协商补偿的约定。

第五条声明与保证

1.乙方声明，其签署本协议是基于对自身离职情况及本协议全部条款内容的充分理解，并自愿作出相应约定。

2.乙方保证，其在本协议签署前及签署后，均不会就其离职事宜向甲方主张除本协议已明确约定之外的任何其他经济赔偿或福利待遇。

3.甲方确认，已向乙方告知其享有的相关法定权利（如法定经济补偿金等），并已就本协议第二条、第三条、第四条等条款内容与乙方进行了说明。

第六条违约责任

1.若乙方未按本协议第一条约定完成工作交接或未按第四条约定及时领取经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的[例如：千分之五]向甲方支付违约金，但累计违约金不超过人民币[具体金额]元。

2.若甲方未按本协议第二条约定结清劳动报酬或未按第四条约定及时支付经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的[例如：千分之五]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过人民币[具体金额]元。

3.任何一方违反本协议其他约定，应承担相应的法律责任。

第七条保密义务

1.乙方承认并确认，在甲方工作期间曾接触、知悉并掌握甲方的商业秘密、技术信息、客户资料及其他未公开的经营信息。无论因何种原因离开甲方，乙方均应继续遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条等相关规定及甲方的保密制度要求，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息，亦不得利用该等保密信息为本人或第三方谋取利益。

2.本保密义务不因本协议的签署或甲乙双方劳动关系的终止而解除。

第八条竞业限制（如适用）

1.鉴于乙方曾担任[乙方担任的岗位名称]岗位，该岗位涉及甲方[简述核心业务或技术领域]。

2.根据双方约定/法律规定，乙方同意，自本协议签订之日起[具体年限，例如：二]年内，不得在[具体地域范围，例如：甲方所在地省级行政区域]内从事与甲方[前述核心业务或技术领域]相同或类似[具体说明类似范围]的业务经营或就业。

3.甲方应依照本协议第四条第2款约定，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），支付期限自本协议生效之日起计算。

4.乙方违反本竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[具体金额，例如：竞业限制期