原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
研究报告
1-
1-
护理人员的职业倦怠原因及对策
一、护理人员职业倦怠概述
1.1.护理人员职业倦怠的定义
护理人员职业倦怠，是指在长期从事护理工作中，由于工作压力、人际关系、职业发展等因素的影响，导致个体出现情感衰竭、去人格化和个人成就感降低的一系列心理症状。情感衰竭主要表现为对工作失去热情，对病人缺乏同情心，情绪波动大，容易感到疲惫和沮丧。去人格化则是指护理人员对病人表现出冷漠、疏远的态度，缺乏同理心，难以建立良好的护患关系。个人成就感降低则是指护理人员对自己的工作能力产生怀疑，对工作缺乏成就感和满足感。
具体来说，护理人员职业倦怠的定义可以从以下几个方面进行阐述。首先，它
文档评论（0）