网上求职招聘系统的设计和实现.docxVIP

13届毕业设计（论文）

系部：信息管理

班级：13计大

姓名：

题目：网上求职招聘系统

指导老师：谭老师

论文提交日期：

摘要

本文关键叙述了网上求职招聘系统开发方法和实现功效，分前台和后台两大部分，前台关键功效为信息展示，后台为各模块信息管理。本网站采取ASP.NET技术作为创建Web站点方法，以ASP.NET中C#作为编程开发语言，采取SQLServer数据库作为后台数据库。本项目基础遵照了软件工程方法论进行需求分析、概要设计、具体设计和软件测试。实现了管理员信息管理、招聘信息、用户简历信息、公告信息、用户注册并登录后可填写简历信息在线投递简历和在线留言等功效，同时含有强大一般用户后台功效，方便广大求职者和管理员有良好沟通和交流。

关键词：ASP.NETSQLServer

作者：

指导老师：谭老师

目录

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1．引言 1

2.概述 2

2.1研究背景及课题研究意义 2

2.2关键研究内容 2

3.开发环境介绍 3

3.1开发工具介绍 4

3.2ASP.NET介绍 4

3.3数据库介绍 5

3.4运行环境 6

4.网站具体设计 6

4.1数据库逻辑设计步骤图 7

实体和属性之间关联 7

4.2个人模块实现功效 8

5.网站实现 8

5.1网站个人功效模块实现 9

5.2个人注册 9

5.3个人登录 10

5.4个人求职信息 11

5.5留言板信息 12

5.6本网站测试 13

5.7网站测试目标和标准 14

6.总结? 16

致谢 17

引言

本项目是一个相关人才和企业招聘网络系统，能够说也是一个传统意义上所说人才网站。现今，因为社会对学术、技术要求提升和教育改革、高等学校年年扩招等原因，大学毕业生已经远离了毕业“包分配”、“不愁嫁”日子。由此，找工作方法在二十一世纪也发生着丰富改变，相对于漫无目标四处寻求用人单位和奋战于拥挤多种大型招聘会，网络人才和招聘系统既能提供最立即、最丰富招聘信息、又免去了周车劳顿辛劳。?

而对于用人单位来言，要招聘到适宜人才，信息流通是关键，网络就是一个较理想信息公布和搜集环境，面对日益增多应聘者，也只有达成快速对信息筛选才能寻求到适宜求职者加以考察，这恰恰也是网络优势了。基于以上两个方面背景，一个含有完善功效网络人才、招聘系统便应运而生了。?

本课题目标是建立一个交互式求职和招聘网站。本系统使用者分为求职用户和企业用户。求职用户，就是求职个人用户，?经过注册账号后，能够对主页上招聘企业公布职位信息进行申请职位。另一个，是企业用户，便是用人单位，在网站上进行注册后，便能够在网站上进行自己企业信息公布和更新。

?本系统网站页面分为以下多个模块：

（1）主页信息显示模块，在网站主页上对公告，最新招聘信息等信息显示。

（2）用户注册登陆模块，在使用者要访问使用网站时，需要注册新账户和使用账户进行登陆设置。

（3）用户信息管理模块，用户登录后查看自己个人简历或企业信息。

（4）企业注册登录模块，在企业访问网站时，需要注册新账户和使用账户进行登陆设置。

（5）企业信息管理模块，企业登陆后能够查看或编辑企业招聘信息。

概述

本章首先介绍了网上求职招聘系统研究背景和意义，其次简单介绍了网上求职招聘系统各个组成部分。

1.1研究背景及课题研究意义

多年来因为就业压力增大，很多大学生毕业后必需面临艰苦寻求工作过程，越来越多毕业生面临着找工作难问题。即使各地含有规模现场招聘会几乎每七天全部有，吸引了大量应历届毕业生，在处理了部分大学生工作同时，也消耗了大量人力，物力。尤其是浪费了各地大学毕业生奔波路途时间和精力。

而现在网络发展越来越迅猛，大家上网路径也是越来越方便，网络在大家生活中应用也越来越广泛，使得大家期待更为方便，安全，快速网上招聘平台来替换现场招聘会。网络招聘成为现在深受招聘求职者喜爱一个求职招聘环境。互联网给求职招聘者提供了丰富资源，未她们发明出一个良好求职招聘平台，含有现实中人才中介机构功效。招聘求职网站为应聘者提供了方便、快捷应聘路径，不仅信息更新快、信息数量多、而且选择余地大。对招聘单位来说，招聘网站不仅为她们开辟了招聘人才新方法，而且使其工作步骤愈加方便、快捷、高效。使得招聘工作中人员初选工作变得轻松简单。

对于求职者而言，经过招聘求职系统求职有着种种优