公司雇佣新员工合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：________________

签订日期：____年__月__日

甲方（公司）：

公司名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（新员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法注册、具有独立法人资格的公司，主要从事____________________业务。

2.乙方愿意加入甲方工作，从事____________________岗位。

3.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位，具体职责如下：

-负责____________________；

-参与____________________；

-完成甲方交办的其他相关工作。

第二条工作时间及地点

1.乙方的工作时间为____________________（标准工作时间或综合计算工时制）。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作地点。

第三条工资及福利

1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

2.乙方的工作时间及工资支付方式如下：

-工资支付周期：____________________；

-工资支付方式：____________________（银行转账、现金等）；

-工资支付时间：____________________。

3.乙方享有以下福利待遇：

-社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

-住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

-带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

-其他福利：____________________。

第四条工作条件及安全

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全设施，保障乙方的人身安全。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品，预防事故的发生。

第五条保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

-情节严重，给甲方造成重大损失；

-被依法追究刑事责任；

-其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照合同约定支付工资；

-甲方未提供符合国家规定的工作条件和安全设施；

-甲方违反国家有关劳动保护的规定；

-其他依法可以解除合同的情形。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他相关证明材料。

注：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第2篇

合同编号：______日期：______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，【公司名称】（以下简称“公司”）与【姓名】（以下简称“员工”）在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，