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2025年大学《国际新闻与传播》专业题库——国际传播中的跨文化挑战

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于霍夫斯泰德文化维度理论中的文化维度？

A.个人主义与集体主义

B.权力距离

C.离散与融合

D.活动导向与节俭导向

2.在跨文化交际中，直接沟通风格通常适用于哪种文化背景？

A.高语境文化

B.低语境文化

C.长距离文化

D.短距离文化

3.跨文化适应过程中，个体经历的文化冲击最严重的阶段是？

A.勘探阶段

B.文化适应阶段

C.冲突阶段

D.同化阶段

4.下列哪项是跨文化沟通中常见的非言语沟通方式？

A.语言表达

B.身体语言

C.文字信息

D.音频信息

5.在跨文化团队管理中，领导者需要具备的重要素质是？

A.强烈的控制欲

B.文化敏感度

C.单一沟通风格

D.高度专业化

6.跨文化新闻传播中，记者需要特别注意的伦理问题包括？

A.新闻真实性与客观性

B.文化偏见与刻板印象

C.受众接受度与传播效果

D.以上都是

7.下列哪项是国际传播中常见的文化误解类型？

A.语言误解

B.观念误解

C.行为误解

D.以上都是

8.跨文化冲突的解决方法中，哪种方法强调通过沟通和协商达成共识？

A.强制解决

B.合作解决

C.妥协解决

D.回避解决

9.国际传播中，媒介的选择和运用需要考虑的重要因素包括？

A.目标受众的文化背景

B.传播内容的主题和形式

C.媒介的传播渠道和覆盖范围

D.以上都是

10.跨文化适应的成功与否，很大程度上取决于个体的？

A.文化知识水平

B.学习能力和适应能力

C.社交能力

D.心理素质

二、名词解释（每题3分，共15分）

1.文化维度

2.跨文化适应

3.低语境文化

4.跨文化冲突

5.文化偏见

三、简答题（每题5分，共20分）

1.简述跨文化交际中可能出现的挑战。

2.简述跨文化沟通的技巧。

3.简述跨文化新闻传播中需要注意的问题。

4.简述跨文化团队管理的挑战。

四、论述题（每题10分，共20分）

1.论述文化差异对国际传播的影响。

2.论述如何提高跨文化新闻传播的有效性。

五、案例分析题（10分）

某国际新闻机构派遣记者到非洲某国进行战地报道。该记者来自西方文化背景，对当地的文化习俗和宗教信仰了解有限。在报道过程中，记者的采访方式和表达方式引起了当地民众的强烈不满，甚至导致了冲突。请分析该案例中可能出现的跨文化问题，并提出相应的改进建议。

试卷答案

一、选择题

1.D

解析：霍夫斯泰德文化维度理论包括个人主义与集体主义、权力距离、不确定性规避、男性化与女性化、长期导向与短期导向。选项D“活动导向与节俭导向”不属于该理论的文化维度。

2.B

解析：低语境文化中，信息主要通过明确的语言表达传递，沟通风格直接、坦率。高语境文化则依赖于语境、非言语线索和共享的文化背景来传递信息。西方文化通常被认为是低语境文化。

3.C

解析：文化冲突阶段是跨文化适应过程中个体经历的文化冲击最严重的阶段。个体感到迷茫、沮丧、焦虑，对新的文化环境产生强烈的排斥情绪。

4.B

解析：非言语沟通方式包括身体语言（如面部表情、手势、姿态）、眼神交流、空间距离、时间观念等。选项A、C、D均为言语沟通或文字信息。

5.B

解析：文化敏感度是跨文化团队领导者必备的重要素质。领导者需要理解并尊重不同文化背景成员的价值观和行为方式，才能有效地进行团队管理和沟通。

6.D

解析：跨文化新闻传播中，记者需要特别注意新闻真实性与客观性、避免文化偏见与刻板印象、尊重当地文化习俗和宗教信仰、考虑受众接受度与传播效果等伦理问题。

7.D

解析：国际传播中常见的文化误解类型包括语言误解（如词汇差异、语义差异、语用差异）、观念误解（如价值观差异、思维方式差异）、行为误解（如礼仪差异、社交方式差异）等。

8.B

解析：合作解决强调通过沟通和协商，找到双方都能接受的解决方案，满足双方的需求。这种方法能够促进相互理解，建立良好的关系，是解决跨文化冲突的有效方法。

9.D

解析：国际传播中，媒介的选择和运用需要综合考虑目标受众的文化背景（如语言、价值观、宗教信仰）、