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2025国考温州市档案管理岗位申论预测卷及答案
第一部分：归纳概括题（共2题，每题15分，共30分）
1.阅读材料，概括温州市档案管理工作中面临的突出问题及其原因。
材料：
温州市档案管理近年来虽取得一定进展，但仍存在诸多问题。部分档案馆库房设施陈旧，存在安全隐患，档案数字化进程滞后，未能满足市民查阅需求。同时，档案征集范围狭窄，大量民间珍贵档案流失。部分单位档案管理意识薄弱，档案收集、整理不规范，导致档案损毁现象频发。此外，档案人才队伍建设滞后，专业人才短缺，现有人员业务能力不足。这些问题反映出温州市档案管理在基础设施、数字化建设、人才队伍等方面存在短板。
答案：
突出问题：
（1）档案馆库房设施陈旧，存在安全隐患；
（2）档案数字化进程滞后，未能满足市民查阅需求；
（3）档案征集范围狭窄，大量民间珍贵档案流失；
（4）部分单位档案管理意识薄弱，档案收集、整理不规范，导致档案损毁现象频发；
（5）档案人才队伍建设滞后，专业人才短缺，现有人员业务能力不足。
原因分析：
（1）基础设施投入不足，未及时更新改造库房设施；
（2）数字化建设资金、技术支持不到位，缺乏专业人才推动；
（3）档案征集机制不完善，对民间档案重视程度不够；
（4）部分单位对档案管理的重要性认识不足，缺乏相关制度保障；
（5）人才引进、培养机制不健全，档案专业人才流失严重。
2.阅读材料，归纳温州市加强档案管理服务市民的建议。
材料：
近年来，温州市积极探索档案管理创新服务模式，但仍需进一步完善。部分档案馆推出“互联网+档案”服务，但覆盖面有限，线上档案资源不足。社区档案服务点建设滞后，偏远地区群众查阅档案不便。此外，档案利用效率不高，部分档案因分类不清晰、检索系统不完善而难以发挥作用。为提升档案服务水平，需加强顶层设计，优化资源配置，推动档案管理与服务深度融合。
答案：
加强档案管理服务市民的建议：
（1）加大“互联网+档案”建设力度，拓展线上档案资源，提高服务覆盖面；
（2）加快社区档案服务点建设，优化布局，方便偏远地区群众查阅档案；
（3）完善档案分类体系，优化检索系统，提升档案利用效率；
（4）加强顶层设计，优化资源配置，推动档案管理与服务深度融合；
（5）建立健全档案开放共享机制，促进档案资源的社会化利用。
第二部分：综合分析题（共1题，25分）
3.阅读材料，分析温州市在推进档案管理现代化过程中应如何平衡“安全保管”与“开放利用”的关系。
材料：
温州市档案管理现代化进程中，既要确保档案安全，又要满足社会开放利用需求。部分档案馆因安全制度严格，导致部分珍贵档案难以对外展示；而过度开放则可能存在泄密风险。如何平衡二者关系，成为档案管理的重要课题。一些先进地区通过建立分级分类制度、加强技术防护等措施，有效解决了这一问题。温州市可借鉴经验，探索符合自身实际的档案管理新模式。
答案：
如何平衡“安全保管”与“开放利用”的关系：
（1）建立分级分类制度，根据档案价值、密级等划分开放范围，确保核心档案安全；
（2）加强技术防护，运用数字化、智能化手段提升档案安全管理水平；
（3）完善开放利用机制，明确查阅流程，规范利用行为，防止泄密风险；
（4）加强宣传教育，提高公众档案保护意识，引导理性利用档案资源；
（5）探索“线上线下”结合的服务模式，既保障安全，又提升利用效率。
第三部分：提出对策题（共1题，25分）
4.阅读材料，针对温州市档案人才队伍建设中存在的问题，提出具体对策。
材料：
温州市档案人才队伍建设存在诸多不足。一是专业人才短缺，现有人员多非档案专业出身，业务能力不足；二是人才引进机制不完善，薪酬待遇低，难以吸引优秀人才；三是培训体系不健全，缺乏系统性业务培训。为破解这一难题，需加强顶层设计，优化人才发展环境。
答案：
加强档案人才队伍建设的对策：
（1）完善人才引进机制，提高薪酬待遇，吸引优秀档案专业人才；
（2）建立健全培训体系，开展系统性业务培训，提升现有人员专业能力；
（3）推动校企合作，建立档案人才实习基地，培养后备力量；
（4）优化人才评价机制，建立科学的绩效考核体系，激发人才活力；
（5）加强档案文化建设，增强职业认同感，提高人才留存率。
第四部分：文章论述题（共1题，40分）
5.阅读材料，围绕“档案管理与城市记忆”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。
材料：
档案是城市记忆的载体，记录着城市的发展历程和文化变迁。温州市作为历史文化名城，拥有丰富的档案资源，但档案管理仍存在诸多挑战。如何通过档案管理传承城市记忆，提升城市文化软实力，是当前亟待解决的问题。一些城市通过建立档案公园、开展档案展览等方式，有效提升了公众对档案的认知，推动了城市文化建设。温州市可借鉴这些经验，探索
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