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2025国考温州市监狱管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题10分）
1.题目（10分）：
温州市某监狱近年来在提升罪犯改造质量方面进行了多项探索，包括心理矫治、职业技能培训、家庭帮扶等。请根据给定材料，概括该监狱在罪犯改造方面的主要做法及成效。
答案：
该监狱在罪犯改造方面主要采取了以下做法，并取得了一定成效：
1.心理矫治：建立专业心理矫治团队，开展个体与团体心理辅导，帮助罪犯缓解焦虑情绪，降低再犯率。
2.职业技能培训：开设电焊、汽修、电商等实用技能课程，增强罪犯就业竞争力，促进刑满释放后的社会融入。
3.家庭帮扶：通过视频会见、家庭探访等方式，加强罪犯与家人的情感联系，减少其脱管漏管风险。
4.劳动改造创新：推行“工学结合”模式，将生产劳动与技能培训相结合，提升改造实效。
成效方面，罪犯违纪率下降15%，刑满释放人员的就业率提高至60%以上，社会矛盾得到有效缓解。
解析：
本题答案从材料中提炼了监狱改造的三大核心措施（心理矫治、技能培训、家庭帮扶），并补充了劳动改造的创新点。成效部分结合数据强化说服力，符合归纳概括类题目的答题要求。
2.题目（10分）：
温州市某监狱在智慧监狱建设中应用了人脸识别、智能视频监控等技术，提升了管理效率。请根据给定材料，归纳该监狱在技术应用方面的主要优势。
答案：
该监狱在技术应用方面具有以下优势：
1.精准管控：人脸识别技术实现罪犯精准定位，防止脱管漏管事件发生。
2.智能预警：视频监控系统自动识别异常行为，提前干预潜在风险。
3.数据驱动：通过大数据分析罪犯改造规律，优化管理策略。
4.效率提升：自动化管理减少人力投入，提升监管效能。
解析：
答案从技术应用的直接效益出发，分条列出了精准管控、智能预警等具体优势，符合归纳概括类题目的要求。
3.题目（10分）：
温州市某监狱在开展“狱内affairs”服务时，注重满足罪犯的合理需求。请根据给定材料，概括该监狱在服务管理方面的创新举措。
答案：
该监狱在服务管理方面的创新举措包括：
1.需求导向：定期开展罪犯需求调研，针对性提供法律援助、医疗救治等服务。
2.分级分类：根据罪犯改造表现，提供差异化服务，如优先照顾特殊病犯。
3.社会化协作：联合社工组织、志愿者提供心理疏导、技能培训等支持。
4.信息化平台：开发“狱内affairs”APP，方便罪犯线上申请事务办理。
解析：
答案从需求调研、分级分类、社会化协作、信息化平台四个维度展开，体现了服务管理的精细化与创新性。
二、综合分析类（共2题，每题15分）
1.题目（15分）：
温州市某监狱在推进“改造质量年”活动中，遇到部分罪犯对技能培训积极性不高的现象。请结合材料，分析这一问题产生的原因及对策。
答案：
原因：
1.培训内容不匹配：部分课程与罪犯未来就业需求脱节，缺乏吸引力。
2.心理障碍：部分罪犯因自卑心理，认为自身能力不足而放弃学习。
3.激励机制不足：缺乏有效的奖励措施，导致参与度低。
4.家庭因素：部分罪犯因家庭矛盾，无心学习技能。
对策：
1.优化课程设置：根据市场需求调整培训内容，增设高就业率的专业。
2.心理疏导：加强心理干预，帮助罪犯建立自信。
3.强化激励：设立“技能之星”评选，给予物质与荣誉双重奖励。
4.家庭介入：与家属沟通，营造支持学习的家庭环境。
解析：
答案先分析原因，从培训内容、心理、激励、家庭四个角度展开；再提出针对性对策，逻辑清晰，符合综合分析类题目的要求。
2.题目（15分）：
温州市某监狱在推行“智慧监狱”建设中，面临技术与人文价值的平衡问题。请结合材料，谈谈对此的理解。
答案：
理解：
“智慧监狱”建设应以技术为手段，但核心是提升改造质量，而非简单实现自动化。技术应服务于人文关怀，避免因过度依赖科技而忽视罪犯的心理需求。
具体体现：
1.技术保障人文：人脸识别等技术用于安全保障，但心理矫治、人文教育仍需人工干预。
2.避免“物化”罪犯：技术监管应尊重罪犯人格，避免将其视为机器而非人。
3.动态调整：根据改造效果，平衡技术与人文投入，确保改造实效。
解析：
答案先阐述核心观点，再从技术保障、避免物化、动态调整三个角度展开，逻辑严密，符合综合分析类题目的要求。
三、提出对策类（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
温州市某监狱在刑满释放人员社会融入方面存在帮教衔接不足的问题。请结合材料，提出改进建议。
答案：
改进建议：
1.建立“无缝衔接”机制：刑满前3个月，安排社工开展就业指导、法律宣传等帮教工作。
2.强化社区协作：与街道、人社部门联动，提供过渡性安置岗位。
3.心理支持：设立“刑满释放人员心理援助站”，帮
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