2025年数字化转型师考试题库（附答案和详细解析）（1104）.docxVIP

数字化转型师职业能力考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

数字化转型的核心目标是（）

A.采购先进IT设备提升技术水平

B.通过数据驱动实现业务模式创新

C.优化现有业务流程提高效率

D.降低企业运营成本

答案：B

解析：数字化转型的本质是通过数据要素重构业务逻辑，实现从“流程驱动”到“数据驱动”的范式转变（《数字化转型参考架构》GB/T23011-2022）。选项A将转型窄化为技术采购，属于工具论误区；C是流程优化的局部目标；D是转型可能的结果，但非核心目标。

以下不属于数字化转型“数据要素”关键特征的是（）

A.可复制性

B.边际成本递增

C.非竞争性

D.价值可叠加性

答案：B

解析：数据作为新型生产要素，具有边际成本递减（复制成本趋近于零）、非竞争性（多人同时使用不损耗）、可叠加（多源数据融合创造新价值）等特征（《要素市场化配置综合改革试点总体方案》）。B选项“边际成本递增”是传统生产要素（如土地、资本）的特征，故错误。

制造业数字化转型中，“数字孪生”技术主要应用于（）

A.客户关系管理

B.生产过程虚拟仿真

C.财务数据自动化处理

D.人力资源培训

答案：B

解析：数字孪生通过物理实体与虚拟模型的实时映射，实现生产过程的预测性维护、工艺优化等（工业和信息化部《“十四五”信息化和工业化深度融合发展规划》）。A属于CRM系统功能，C是RPA（机器人流程自动化）应用，D是在线学习平台场景，均与数字孪生无关。

以下哪项不属于企业数字化转型的“组织变革”范畴（）

A.建立数据治理委员会

B.推行敏捷开发团队模式

C.采购ERP系统替换旧软件

D.开展全员数字技能培训

答案：C

解析：组织变革涉及结构、文化、能力的调整（德勤《全球数字化转型高管调研》）。C选项是技术系统替换，属于“工具升级”而非组织变革；A是治理机制调整，B是团队协作模式创新，D是能力建设，均属组织变革范畴。

数字化转型中“中台战略”的核心价值是（）

A.集中存储所有业务数据

B.提升前台业务响应速度

C.降低后台服务器采购成本

D.替代前台业务系统功能

答案：B

解析：中台通过沉淀通用能力（如数据、算法、服务），使前台（业务端）能快速调用资源应对市场变化（阿里中台战略实践）。A是数据仓库功能，C是技术成本优化，D违背“前台灵活、中台稳定、后台强大”的分层设计原则，故错误。

以下不属于工业互联网平台核心功能的是（）

A.设备接入与数据采集

B.生产计划排程优化

C.消费者社交数据挖掘

D.工业机理模型开发

答案：C

解析：工业互联网平台聚焦工业场景（设备、产线、工厂）的连接与优化（《工业互联网平台建设及推广指南》）。C选项“消费者社交数据”属于消费互联网范畴，与工业互联网的“设备-产线-工厂”闭环无关。

中小企业数字化转型的关键策略是（）

A.一次性投入建设完整数字化体系

B.优先选择轻量化SaaS服务

C.独立开发定制化系统

D.模仿大型企业转型路径

答案：B

解析：中小企业受限于资金和技术能力，应采用“小步快跑”策略，选择低门槛、易部署的SaaS服务（如钉钉、金蝶云星辰）快速验证价值（工信部《中小企业数字化赋能专项行动方案》）。A、C成本过高，D忽视企业规模差异，均不可行。

数据治理的核心目标是（）

A.收集尽可能多的业务数据

B.确保数据质量与合规性

C.提升数据存储硬件性能

D.开发高级数据分析模型

答案：B

解析：数据治理通过制度、流程、技术手段保障数据的准确性、完整性、一致性和安全性（DAMA《数据管理知识体系指南》）。A是数据采集目标，C是技术基础设施要求，D是数据分析应用目标，均非治理核心。

以下哪项属于数字化转型中的“文化变革”典型表现（）

A.更换企业LOGO和VI系统

B.鼓励员工试错与快速迭代

C.调整部门绩效考核指标

D.升级企业邮件系统

答案：B

解析：文化变革强调思维模式转变，如从“规避风险”到“快速试错”（IBM《数字化转型文化白皮书》）。A是品牌形象更新，C是管理机制调整，D是技术工具升级，均不属于文化层面。

数字化转型成熟度评估的关键维度不包括（）

A.技术应用深度

B.数据价值转化能力

C.员工年龄结构

D.组织协同效率

答案：C

解析：成熟度评估通常涵盖战略、技术、数据、组织、业务等维度（Gartner数字化转型成熟度模型）。员工年龄结构与转型成熟度无直接关联，属于人力资源基础信息。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

数字化转型的“三要素”包括（）

A.技术应用

B.数据要素

C.组织变革

D.市场扩张

答案：ABC

解析：数字化转型是“技术-数据-组织”的协同变革（《数字化转