2025年公关策划师考试题库(附答案和详细解析)(1102).docxVIP

2025年公关策划师考试题库(附答案和详细解析)(1102).docx

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公关策划师职业能力考试试卷

一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)

公关策划的核心目标是()

A.短期内提升产品销量

B.建立与公众的良好关系

C.制造热点话题吸引关注

D.降低企业运营成本

答案:B

解析:公关策划的本质是通过传播沟通协调组织与公众的关系,核心目标是建立和维护长期、稳定的良好关系(《公关策划实务》第三章)。A属于市场营销目标,C是传播手段,D是企业管理目标,均非核心。

危机公关中“4R模型”的“R”不包括()

A.Reduction(减少风险)

B.Response(应急反应)

C.Recovery(恢复重建)

D.Reward(奖励员工)

答案:D

解析:4R危机管理模型由美国危机管理专家罗伯特·希斯提出,包括Reduction(减少)、Readiness(准备)、Response(反应)、Recovery(恢复)(《危机公关管理》第二章)。D为干扰项,与危机管理无关。

公关活动策划中“受众细分”的主要依据是()

A.企业高层偏好

B.人口统计学特征

C.媒体发布渠道

D.活动预算规模

答案:B

解析:受众细分需基于客观数据,主要依据包括人口统计学(年龄、性别、职业等)、行为特征(接触习惯)、心理特征(价值观)(《公关传播理论》第四章)。A、C、D均为策划执行的外部因素,非细分依据。

以下不属于公关传播“把关人”的是()

A.社交媒体平台审核员

B.企业公关部负责人

C.新闻媒体主编

D.目标受众中的意见领袖

答案:D

解析:把关人指对信息进行筛选、加工的个体或组织,包括媒体编辑、企业传播负责人、平台管理者(《传播理论与实务》第五章)。意见领袖是信息传播的“二级传播者”,非信息筛选者,故选D。

衡量公关活动效果的核心指标是()

A.活动现场参与人数

B.媒体报道的转载量

C.公众对组织的认知度、美誉度

D.活动场地的布置成本

答案:C

解析:公关效果评估需关注关系质量,核心指标是认知度(知晓程度)、美誉度(评价优劣)、和谐度(关系亲疏)(《公关评估体系》第六章)。A、B是过程指标,D是成本指标,均非核心。

以下属于“事件营销”的典型手法是()

A.定期发布企业年报

B.赞助大型体育赛事

C.投放搜索引擎广告

D.制作产品功能演示视频

答案:B

解析:事件营销通过策划或借势有新闻价值的事件吸引关注,赞助体育赛事是典型的造势型事件营销(《公关活动策划》第七章)。A是常规信息披露,C是广告投放,D是内容营销,均不符合。

公关策划方案中“传播策略”的核心是()

A.确定活动预算分配

B.选择媒体组合方式

C.明确目标受众需求

D.设计活动现场流程

答案:B

解析:传播策略需解决“如何说”的问题,核心是根据目标和受众选择合适的媒体组合(如传统媒体+社交媒体)、传播内容和时机(《公关策划方案设计》第八章)。A是预算模块,C是需求分析,D是执行细节,均非核心。

处理客户投诉时,“同理心沟通”的关键是()

A.快速转移话题避免冲突

B.重复客户的不满情绪

C.提供具体解决方案

D.强调企业无责任立场

答案:B

解析:同理心沟通要求“先处理情绪,再处理问题”,关键是通过复述、共情让客户感受到被理解(《客户关系管理》第九章)。A会激化矛盾,C是后续步骤,D会加剧对立,均错误。

以下不符合公关伦理规范的行为是()

A.如实披露企业环保投入数据

B.为竞争对手产品编造负面传闻

C.向媒体提供客观新闻素材

D.在活动中明确标注赞助方信息

答案:B

解析:公关伦理要求诚实、公正、尊重,编造竞争对手负面传闻属于恶意攻击,违反《公关从业人员职业道德准则》(《公关伦理与法规》第十章)。其他选项均符合规范。

社交媒体时代,公关传播的“裂变效应”主要依赖()

A.企业官方账号的权威性

B.用户自发转发分享

C.付费购买流量推广

D.邀请明星网红代言

答案:B

解析:裂变效应指信息通过用户社交关系链自主扩散,核心是激发用户主动分享(如转发抽奖、话题挑战)(《社交媒体公关》第十一章)。A、C、D是推动因素,非“裂变”本质。

二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)(每题至少2个正确选项)

公关策划的三要素包括()

A.明确的目标

B.可行的策略

C.充足的预算

D.具体的执行计划

答案:ABD

解析:公关策划的核心三要素是目标(Why)、策略(How)、执行(What/When/Who)(《公关策划基础》第二章)。预算是资源保障,非策划要素本身,故C错误。

危机公关的基本原则包括()

A.速度第一原则(黄金4小时)

B.真诚沟通原则(不回避问题)

C.系统运行原则(多部门协同)

D.权威证实原则(第三方背书)

答案:

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