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2025年IT技术支持兼职劳动合同二篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。合同期限届满前三十日，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为IT技术支持。

2.2乙方的工作内容主要包括：

2.2.1负责公司IT系统的日常运维和技术支持，包括但不限于电脑软硬件故障排除、网络故障诊断与解决、服务器维护、系统升级与安装、数据备份与恢复等。

2.2.2协助解决用户在使用IT系统过程中遇到的问题，提供技术咨询和培训。

2.2.3定期进行IT设备的巡检和维护，确保设备正常运行。

2.2.4按照甲方要求，完成其他与IT技术支持相关的任务。

2.3乙方的工作地点为甲方办公地址，具体地址为：XX省XX市XX区XX路XX号。根据甲方项目需求，乙方可能需要到其他工作地点工作或进行远程办公。

第三条工作时间

3.1乙方实行非标准工时工作制。工作日工作时间为上午9点至下午6点，具体工作时间由甲方根据项目需要灵活安排。

3.2乙方每月正常工作时间不超过法定标准工作时间的总时数。

3.3乙方加班需根据甲方工作需要，提前向甲方指定人员提出申请，经批准后方可加班。甲方应依法支付加班费（具体支付标准根据国家及地方相关法律法规执行）。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为每小时人民币XX元。

4.2工资支付方式为银行转账。甲方应于每月X日将上月工资支付至乙方指定的银行账户。

4.3乙方工资构成包括基本工资。

4.4甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（具体险种和缴纳基数按照国家及地方相关法律法规执行）。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假权利（具体休假天数按照国家相关法律法规执行）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行安全卫生教育，并监督乙方遵守安全卫生操作规程。

6.3乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条双方的权利和义务

7.1甲方的权利和义务：

7.1.1有权根据工作需要安排乙方的工作。

7.1.2有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

7.1.3应按照合同约定支付乙方工资。

7.1.4应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

7.1.5应依法为乙方缴纳社会保险。

7.2乙方的权利和义务：

7.2.1有权按照合同约定获得劳动报酬。

7.2.2应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

7.2.3应遵守甲方的规章制度。

7.2.4应爱护甲方的财产。

7.2.5应保守甲方的商业秘密。

第八条保密条款

8.1乙方在履行劳动合同期间及劳动合同终止后一年内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。商业秘密包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息等。

8.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条竞业限制条款（可选）

9.1乙方在合同期内接触、知悉甲方的商业秘密或核心技术，合同终止后两年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作，或自己开业生产与甲方相同或类似的产品、经营相同或类似业务。

9.2甲方应在本合同终止后按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为每月人民币XX元。

第十条合同解除和终止

10.1经双方协商一致，可以解除本合同。

10.2甲方可根据《劳动合同法》的相关规定解除本合同。

10.3乙方可根据《劳动合同法》的相关规定解除本合同。

10.4本合同期限届满，劳动合同即终止。

第十一条违约责任

11.1甲方可根据《劳动合同法》的相关规定承担违约责任。

11.2乙方可根据《劳动合同法》的相关规定承担违约责任。

第十二条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：_____