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后勤住宿规程落实

**一、总则**

后勤住宿规程旨在规范住宿管理，保障住宿人员的基本权益，提升住宿环境的安全性、舒适性和整洁性。本规程适用于所有住宿人员及相关管理人员，需严格遵守并落实各项要求。

**二、住宿申请与审批**

（一）申请条件

1.工作人员需提供有效身份证明；

2.符合住宿区域容量要求；

3.无不良住宿记录。

（二）申请流程

1.提交住宿申请表至后勤管理部门；

2.经审核通过后，签订住宿协议；

3.办理入住手续并领取住宿凭证。

**三、住宿管理规定**

（一）入住要求

1.按指定房间入住，不得擅自调换；

2.住宿人员需爱护公共设施，定期报修损坏设备；

3.保持房间整洁，垃圾按规定投放到指定地点。

（二）行为规范

1.禁止吸烟、酗酒及从事其他不良行为；

2.22:00后保持安静，不得大声喧哗或进行剧烈活动；

3.禁止携带易燃、易爆等危险物品进入宿舍。

（三）安全须知

1.离开房间时务必锁好门窗；

2.发现可疑人员或安全隐患，立即向后勤部门报告；

3.定期参与消防演练，熟悉逃生路线。

**四、卫生与保洁**

（一）个人卫生

1.保持个人衣物清洁，定期清洗床上用品；

2.不得在宿舍内饲养宠物或堆放垃圾。

（二）公共区域保洁

1.后勤部门每日对走廊、卫生间进行消毒；

2.住宿人员需配合维护公共区域的整洁。

**五、设施使用与维护**

（一）设施使用

1.合理使用空调、饮水机等设备；

2.禁止擅自拆卸或改装设施。

（二）报修流程

1.发现设施故障，通过后勤服务热线报修；

2.后勤部门24小时内响应并处理。

**六、违规处理**

（一）违反本规程者，将视情节轻重给予警告或清退处理；

（二）故意损坏公共设施者需赔偿相应费用；

（三）严重违规行为将取消住宿资格。

**七、附则**

本规程由后勤管理部门负责解释，自发布之日起施行。住宿人员需认真学习并严格遵守，共同维护良好的住宿环境。

**二、住宿申请与审批**

（一）申请条件

1.**身份证明要求**：工作人员需提供有效期内的身份证原件及复印件，外籍人员需提供护照及居留许可。所有证件信息需与申请表一致，如有不一致需提供官方证明文件。

2.**住宿资格审核**：需符合以下条件方为合格申请人：

(1)在单位工作满3个月以上，或签订正式劳动合同；

(2)无重大违纪记录，如盗窃、破坏公物等行为；

(3)身体健康状况良好，能适应住宿环境要求（需提供体检报告）。

3.**特殊需求说明**：

(1)家庭成员（配偶、子女）需额外提交结婚证、出生证明等关系证明；

(2)因工作需要需携带宠物住宿者，需额外提交《宠物健康证明》及《住宿协议补充条款》。

（二）申请流程

1.**填写申请表**：

(1)在后勤管理部门领取《住宿申请表》或通过单位内部系统在线填写；

(2)填写内容包括：姓名、部门、职位、联系方式、紧急联系人、申请房型偏好（如有）；

(3)签名确认，注明申请日期。

2.**提交审核材料**：

(1)将填写完整的申请表、身份证明复印件、体检报告（如有）提交至后勤管理处；

(2)如需携带家属，同步提交关系证明材料；

(3)后勤管理处对材料完整性进行初步核查，并在2个工作日内完成审核。

3.**签订住宿协议**：

(1)审核通过后，与后勤部门签订《住宿管理协议》，明确双方权责；

(2)协议内容包括：住宿期限、租金标准（如有）、设施使用规范、违约责任等；

(3)签订时需缴纳押金（如需，通常为500-1000元，离店后无损坏可全额退还）。

4.**办理入住手续**：

(1)携带协议、押金凭证前往指定宿舍楼办理入住，领取门卡、住宿凭证；

(2)后勤人员引导至指定房间，核对信息并讲解住宿须知；

(3)安装个人床品、洗漱用品（如单位不提供，需自行准备清单：被套、床单、枕套、毛巾、洗漱包等）。

**三、住宿管理规定**

（一）入住要求

1.**房间分配与调整**：

(1)宿舍类型分单人间、双人间、多人间，按工龄、职级或随机分配；

(2)擅自调换房间需经后勤部门批准，否则视为违规；

(3)如需调整，需提交书面申请，说明原因并等待审核。

2.**公共设施使用规范**：

(1)空调、饮水机、洗衣机等设备使用后需关闭电源，避免浪费；

(2)微波炉、电磁炉等厨房设备仅限授权人员使用，使用前需确认操作手册；

(3)洗衣机使用完毕后需清理滤网、排出废水，保持干燥。

3.**物品保管责任**：

(1)个人贵重物品需自行妥善保管，单位不承担保管责任；

(2)室内禁止存放易燃易爆物品，如酒精、喷雾剂等；

(3)如需寄存自行车等大件物品，需使用指定储物柜并上锁。

（二）行为规范

1.**作息时间管理**：

(1)晚