分拣员聘用合同模板范本(3篇).docx

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘分拣员进行货物分拣工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方被聘用为甲方分拣员，主要负责以下工作内容：

（1）按照规定流程对货物进行分类、分拣；

（2）确保分拣过程中货物的安全，防止货物损坏；

（3）按照要求对分拣数据进行记录、核对；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为：______小时/天，每周工作______天。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工资及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

4.乙方享有甲方提供的免费工作餐、工作服等福利待遇。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定，确保乙方的人身安全。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

五、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。

六、违约责任

1.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.其他相关证明材料

第2篇

甲方（用人单位）：[公司名称或个人姓名]

地址：[详细地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

签订日期：[签订日期]

合同期限：

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前[]日书面通知对方，并签订新的聘用合同。

工作内容与岗位：

1.乙方同意在甲方指定的地点从事分拣员工作，负责货物分拣、打包及搬运等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成分拣工作的各项任务，确保分拣准确无误，提高工作效率。

工作时间与休息：

1.乙方实行标准工作时间，每日工作[]小时，每周工作[]天。

2.乙方每周享有[]天休息日，休息日按国家规定执行。

3.甲方因工作需要安排加班时，应与乙方协商，并支付加班费。

劳动报酬：

1.乙方的基本工资为每月[]元，按月支付。

2.乙方完成分拣任务后，甲方将根据工作量和质量给予相应的绩效奖金。

3.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

工作条件与劳动保护：

1.甲方为乙方提供必要的工作场所、工具和设备。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

合同解除与终止：

1.任何一方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前[]日书面通知对方。

2.乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

-被依法追究刑事责任；

-因个人原因无法胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.甲方有以下情况之一，乙方有权解除合同：

-甲方未按合同约定支付工资或福利；

-甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

-甲方未依法缴纳社会保险和住房公