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企业绩效管理制度(精选7篇).docx

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    企业绩效管理制度(精选7篇)

    企业绩效管理制度（一）

    一、总则

    为加强企业管理，科学、客观、公正地评价员工工作绩效，充分调动员工工作积极性和主动性，提高企业整体运营效率和经济效益，特制定本绩效管理制度。本制度适用于企业全体员工。

    二、绩效管理的组织与职责

    1.绩效管理委员会

    -由企业高层管理人员组成，是绩效管理的最高决策机构。

    -负责审议和批准企业绩效管理制度、绩效指标体系和考核方案。

    -对绩效考核结果进行最终审定，处理绩效考核中的重大争议和问题。

    2.人力资源部门

    -负责绩效管理制度的制定、修订和解释工作。

    -组织和指导各部门开展绩

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