考研安全2025年安全心理学专项训练试卷（含答案）.docx

考研安全2025年安全心理学专项训练试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、名词解释（每小题3分，共15分）

1.安全文化

2.事故致因理论

3.风险感知

4.人因失误

5.安全心理

二、简答题（每小题5分，共25分）

1.简述海因里希事故因果连锁理论的主要内容。

2.影响个体安全行为的主要心理因素有哪些？

3.安全培训在提升员工安全行为方面起到什么作用？

4.什么是组织安全文化？其核心要素包括哪些？

5.简述应急情境下个体可能出现的心理反应及其对安全行为的影响。

三、论述题（每小题10分，共20分）

1.结合实际案例或社会现象，论述安全人机工程学在预防事故中的重要性。

2.分析如何从个体心理和群体心理两个层面入手，构建积极的安全文化。

四、案例分析题（15分）

某化工厂发生一起爆炸事故，造成多人伤亡。事后调查发现，操作工甲在发现设备异常声音后，认为可能是正常噪音，未按规定上报，继续进行操作，最终导致爆炸。请结合安全心理学相关理论（如知觉偏差、从众心理、安全态度等），分析操作工甲的行为背后可能存在哪些心理因素，并提出预防类似行为发生的建议。

试卷答案

一、名词解释

1.安全文化:指一个组织（或社会）在安全方面的价值观、信念、态度、规范和行为的总和。它深刻影响着组织成员的安全意识和行为，是预防事故发生的重要软实力。

**解析思路:*定义安全文化需抓住其核心要素：价值观、信念、态度、规范、行为，并点明其本质是影响安全意识和行为的总和。强调其软实力属性和预防事故的作用。

2.事故致因理论:指解释事故发生原因和机理的理论模型。常见的理论包括海因里希事故因果连锁理论、事故因果连锁理论（多米诺骨牌理论）、能量意外释放理论、系统理论等。

**解析思路:*定义事故致因理论，并列举几种代表性的理论名称，体现其作为解释事故原因的系统性理论集合。

3.风险感知:指个体对某一特定风险发生的可能性（可能性判断）以及风险后果的严重性（后果判断）的综合主观评价。它直接影响个体的风险行为决策。

**解析思路:*定义风险感知，明确包含两个核心维度：可能性判断和后果判断，并强调其是主观评价，且对风险行为有直接影响。

4.人因失误:指在人类活动过程中，个体或群体未能完成预定任务目标或完成任务的方式不符合要求，导致偏离预期或产生负面后果的行为或事件。安全心理学关注人因失误的发生机制和预防措施。

**解析思路:*定义人因失误，强调其未能完成预定目标或方式不符合要求，并指出其后果的负面性。点明安全心理学的研究重点。

5.安全心理:研究人类（个体和群体）在劳动生产和其他活动中与安全相关的心理现象、规律及其应用的科学。它旨在通过理解和调控心理因素，预防事故，促进安全。

**解析思路:*定义安全心理学，明确研究对象是与人安全相关的心理现象和规律，并点明其最终目的是预防事故、促进安全。

二、简答题

1.简述海因里希事故因果连锁理论的主要内容。

该理论认为，事故的发生是一系列因素连续发生的结果，如同多米诺骨牌一样。这些因素依次是：①遗传及社会环境（即事故发生的宏观背景）；②人为失误或物的不安全状态（即直接原因）；③事故；④受伤。该理论强调事故的发生是多种因素累积效应的结果，其中人为失误和物的不安全状态是直接原因，而事故则是最终恶果，可能导致人员伤亡或财产损失。

**解析思路:*按照海因里希理论的经典表述，依次列出五个连锁因素：遗传环境-人为失误/物的不安全状态-事故-受伤。同时要概括其核心思想，即事故是因素累积的结果，并指出直接原因和最终恶果。

2.影响个体安全行为的主要心理因素有哪些？

影响个体安全行为的主要心理因素包括：①安全态度：个体对安全的评价和看法，直接影响安全意愿；②知觉：个体对内外环境信息的感知和解读，影响对风险的识别；③认知偏差：如过度自信、侥幸心理、锚定效应等，导致对风险的低估或判断失误；④动机：推动个体采取安全行为的内在或外在驱动力；⑤情绪与压力：负面情绪（如焦虑、愤怒）和过大的工作压力可能降低安全注意力，增加失误风险；⑥安全技能：个体掌握的安全操作知识和技能也是安全行为的基础。

**解析思路:*列举影响安全行为的常见心理因素，并适当分类（如认知、情感、意志相关）。对每个因素稍作解释，说明其对安全行为的作用机制（促进或阻碍）。

3.安全培训在提升员工安全行为方面起到什么作用？

安全培训在提升员工安全行为方面起到多重作用：①传递安全知