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2025年经济师中级管理冲刺押题试卷含答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.管理的四大基本职能按逻辑顺序排列是（）。

A.计划、组织、领导、控制

B.组织、计划、领导、控制

C.计划、领导、组织、控制

D.控制、计划、组织、领导

2.提出“管理就是决策”的著名论断的是（）。

A.彼得·德鲁克

B.亨利·法约尔

C.赫伯特·西蒙

D.弗雷德里克·泰勒

3.“经济人”假设是由哪位管理学家提出的？（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.马斯洛

4.企业最基本的组织结构形式是（）。

A.事业部制

B.职能制

C.直线制

D.矩阵制

5.根据管理幅度，可以将组织结构分为（）。

A.直线制和职能制

B.职能制和事业部制

C.直线制和事业部制

D.职能制和直线职能制

6.“Y”理论认为员工（）。

A.天性懒惰，厌恶工作

B.天性积极，热爱工作

C.对工作没有明确态度

D.需要外部激励

7.领导者通过明确的指示和指令来引导下属工作的领导方式是（）。

A.民主型领导

B.协作型领导

C.专制型领导

D.放任型领导

8.控制工作的基本步骤是（）。

A.设定标准、衡量绩效、纠正偏差

B.衡量绩效、设定标准、纠正偏差

C.纠正偏差、设定标准、衡量绩效

D.设定目标、衡量绩效、纠正偏差

9.计划工作的首要环节是（）。

A.设定目标

B.确定前提条件

C.选择方案

D.制定预算

10.按时间长短划分，计划可以分为（）。

A.长期计划、中期计划、短期计划

B.战略计划、战术计划、操作计划

C.综合计划、专项计划

D.定量计划、定性计划

11.目标管理的提出者是（）。

A.彼得·德鲁克

B.亨利·法约尔

C.赫伯特·西蒙

D.弗雷德里克·泰勒

12.组织内部的沟通网络可以分为（）。

A.正式沟通和非正式沟通

B.口头沟通和书面沟通

C.下行沟通、上行沟通和平行沟通

D.对内沟通和对外沟通

13.激励员工的基本途径不包括（）。

A.物质激励

B.精神激励

C.工作本身

D.惩罚

14.人力资源管理的首要环节是（）。

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

15.在招聘过程中，常用的测试方法不包括（）。

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.工作样本测试

16.绩效考核的目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的工作表现

C.为员工晋升提供依据

D.制定员工薪酬

17.薪酬管理的核心是（）。

A.确定薪酬水平

B.设计薪酬结构

C.调整薪酬水平

D.控制人工成本

18.企业文化的主要内容不包括（）。

A.价值观

B.经营理念

C.道德规范

D.组织结构

19.市场调研的首要环节是（）。

A.收集数据

B.分析数据

C.提出调研建议

D.确定调研目的

20.市场细分的主要依据不包括（）。

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.产品因素

21.目标市场选择的模式不包括（）。

A.无差异市场营销

B.差异性市场营销

C.集中性市场营销

D.个性化市场营销

22.产品策略中的“4P”是指（）。

A.产品、价格、渠道、促销

B.人、财、物、信息

C.质量、成本、服务、时间

D.战略、战术、组织、领导

23.定价策略中的“渗透定价法”是指（）。

A.以较低的价格进入市场，吸引顾客

B.以较高的价格进入市场，树立品牌形象

C.根据竞争对手的价格进行定价

D.根据成本进行定价

24.推广策略中的“广告”是指（）。

A.