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2025私营企业劳动合同模板
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方因经营需要，需聘用乙方为员工；乙方愿意为甲方提供劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止（固定期限）。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。
第二条工作内容与岗位
甲方根据企业需要，安排乙方从事（具体岗位名称）工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间
乙方的工作时间为每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据生产需要合理安排。
甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬
乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），试用期工资为元。
甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖延。
乙方的奖金、提成、补贴等按照甲方的规章制度执行。
第五条社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。
乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。
第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。
第八条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。
在本合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同。
本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。
第九条经济补偿
若甲方因自身原因提前解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金。
乙方在本合同期内因自身原因提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。
第十条劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。
第十一条其他条款
本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
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