职业心理与职业规划.pptxVIP

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2025-11-07 发布于黑龙江
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职业心理与职业规划.pptx

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;;;职业兴趣是个人对特定职业活动的偏好倾向，直接影响职业决策。例如霍兰德职业兴趣理论将兴趣分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六类，帮助个体匹配适合的职业领域。;;认知偏差影响分析;;;;行动计划制定步骤;;技能与能力评估技术;价值观澄清工具;兴趣识别测验使用;;行业趋势研究方法;职业平台大数据挖掘;;;SMART目标设定原则;;;;;进展反馈调整机制;定期扫描行业人才需求变化（如新兴技术、管理方法论），通过在线课程、行业峰会等途径补充知识盲区，保持竞争力与市场同步。;