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2025国考苏州市机关党委岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分，共30分）

1.阅读材料，概括当前苏州市机关党建工作中存在的突出问题。（10分）

材料：

近年来，苏州市机关党建工作取得显著成效，但在新时代新征程背景下，仍存在一些亟待解决的问题。部分机关党组织存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作结合不紧密，形式主义、官僚主义问题偶有发生。一些党员干部对党建工作重视不足，参与积极性不高，存在“重业务、轻党建”的倾向。此外，基层党务工作者队伍专业化水平有待提升，部分人员缺乏系统培训，工作能力与新时代党建工作要求存在差距。个别单位党建工作创新不足，方法单一，难以吸引年轻党员干部参与。

要求：

（1）准确、全面概括问题；

（2）条理清晰，语言简练。

2.阅读材料，归纳苏州市机关党建工作中推进“两新”组织党建工作的主要做法。（10分）

材料：

苏州市在推进“两新”组织（新经济组织、新社会组织）党建工作方面积极探索，取得了一定成效。首先，通过建立“网格化”管理机制，将“两新”组织纳入社区党建网格，配备专职党建指导员，实现“应建尽建”。其次，创新组织形式，依托产业链、园区等建立行业性党组织，推动党建工作与企业发展深度融合。此外，通过开展“党建+”活动，将党建工作与企业文化建设、社会责任履行相结合，增强党组织的凝聚力和影响力。

要求：

（1）准确归纳主要做法；

（2）分条作答，逻辑清晰。

3.阅读材料，概括苏州市机关党建工作中加强党员教育管理的主要措施。（10分）

材料：

苏州市机关党建工作中，注重加强党员教育管理，提升党员队伍素质。一是推行“线上+线下”相结合的教育模式，利用“学习强国”平台、微信公众号等开展日常学习，同时组织集中培训、专题研讨等活动。二是建立党员积分管理制度，将学习、工作、服务群众等纳入积分考核，激励党员发挥先锋模范作用。三是强化监督执纪，对违纪党员进行严肃处理，确保党员队伍纯洁性。

要求：

（1）准确概括主要措施；

（2）条理清晰，语言精练。

二、综合分析题（共2题，每题15分，共30分）

4.阅读材料，分析苏州市机关党建工作如何更好地服务城市发展。（15分）

材料：

苏州市作为长三角重要节点城市，正加快构建现代化经济体系，推动高质量发展。机关党建工作作为基层党组织建设的重要组成部分，在服务城市发展方面发挥着关键作用。当前，部分机关党组织存在服务发展大局意识不强的问题，需进一步强化党建引领作用。例如，在招商引资、科技创新、社会治理等领域，机关党组织应更主动地发挥战斗堡垒作用，引导党员干部带头攻坚克难。同时，要推动党建工作与城市治理深度融合，提升城市精细化管理水平。

要求：

（1）紧扣材料，分析问题；

（2）观点明确，论证充分；

3）语言流畅，逻辑严谨。

5.阅读材料，谈谈对“机关党建要‘抓实、抓新、抓活’”的理解。（15分）

材料：

新时代机关党建工作要坚持“抓实、抓新、抓活”的工作思路。“抓实”就是要夯实基层基础，确保党建工作落到实处；“抓新”就是要创新工作方式方法，适应新时代新要求；“抓活”就是要增强党建工作的活力，激发党员干部干事创业的热情。苏州市在机关党建工作中，注重将“抓实、抓新、抓活”相结合，取得了良好效果。例如，通过开展“我为群众办实事”实践活动，推动党建工作与群众需求紧密结合；通过搭建“党员先锋岗”“党员志愿服务”等平台，增强党组织的吸引力。

要求：

（1）准确理解“抓实、抓新、抓活”的内涵；

（2）结合实际，谈认识与启示；

（3）条理清晰，语言规范。

三、提出对策题（共1题，20分）

6.阅读材料，针对苏州市机关党建工作中存在的不足，提出改进建议。（20分）

材料：

苏州市机关党建工作总体上成效显著，但也存在一些问题。部分单位党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在，党员干部参与党建活动的积极性不高；基层党务工作者队伍专业化水平不足，工作能力有待提升；党建工作创新不足，难以适应新时代新要求。此外，个别单位对党员教育管理不够严格，存在“宽松软”现象。

要求：

（1）针对问题，提出具体可行的改进建议；

（2）建议明确、有针对性，符合实际；

（3）条理清晰，语言简练。

四、应用文写作题（共1题，25分）

7.假定你是苏州市机关党委工作人员，请草拟一份关于在机关党组织中开展“党员先锋岗”创建活动的通知。（25分）

要求：

（1）格式规范，符合公文写作要求；

（2）内容完整，逻辑清晰；

（3）语言得体，有说服力。

五、文章论述题（共1题，35分）

8.阅读材料，围绕“机关党建与高质量发展”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（35分）

材料：

苏州市作为长三角重要城市，正加快构建现代化经济体系，推动高质量发展。机关党建工作作