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2025国考东莞市纪检监察岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题15分，满分45分）

题目一（15分）：

阅读给定材料，概括东莞市在加强基层党风廉政建设中面临的突出问题。要求：全面、准确，不超过300字。

材料：

材料一：某村村级财务长期不透明，村民多次反映但镇纪委未及时处理，导致干群矛盾激化。调查发现，部分村干部利用职务之便挪用集体资金用于个人娱乐。

材料二：某街道社区“微权力”运行不规范，网格员违规收取商户保证金，且未上交财政专户，存在“小官巨贪”隐患。

材料三：东莞市某园区企业纪委监督力度不足，部分企业负责人以“商业秘密”为由拒绝配合检查，导致腐败风险隐蔽化。

题目二（15分）：

根据给定材料，归纳东莞市纪委监委在推动“阳光村务”建设中的创新做法。要求：条理清晰，不超过350字。

材料：

材料一：某镇纪委推广“互联网+村务监督”平台，村民可通过手机实时查询村级收支、项目进度，并设置“一键举报”功能。

材料二：某街道建立“村务监督委员会+第三方审计”机制，每年委托会计师事务所对村级项目进行独立审计，结果向村民公示。

材料三：某区纪委监委联合税务局开发“智能监控系统”，通过大数据分析识别异常资金流动，及时预警廉政风险。

题目三（15分）：

阅读给定材料，概括东莞市纪委监委在提升纪检监察干部能力素质方面的主要举措。要求：简明扼要，不超过300字。

材料：

材料一：某市纪委监委举办“纪检监察业务大培训”，邀请资深专家授课，内容涵盖职务犯罪侦查、政策法规解读等。

材料二：某区纪委监委推行“导师带徒”制度，新入职干部与经验丰富的干部结对，通过实战演练提升办案能力。

材料三：某镇纪委监委建立“案例库”，收集本地典型违纪案例，定期组织干部学习讨论，强化警示教育效果。

第二部分：综合分析类（共2题，每题20分，满分40分）

题目四（20分）：

“科技赋能”是新时代纪检监察工作的重要方向，但部分基层存在“技术鸿沟”问题。对此，请谈谈你的理解。要求：观点明确，分析深入，不超过400字。

题目五（20分）：

给定材料显示，东莞市部分企业纪委存在“虚化”“空转”现象。请分析原因并提出对策建议。要求：逻辑严谨，建议可行，不超过400字。

材料：

材料一：某企业纪委年度工作计划仅停留在纸面，从未组织过专项检查，委员分工不明确。

材料二：某园区企业纪委被曝“两张皮”问题——既与企业工会合署办公，又未履行监督职责。

材料三：某市纪委监委调研发现，企业纪委委员多为兼职人员，专业能力不足且缺乏独立性。

第三部分：提出对策类（共1题，25分）

题目六（25分）：

当前，东莞市部分农村集体资产租赁存在“低廉化”“随意化”问题，易诱发腐败。假如你是某镇纪委监委工作人员，请提出整治方案。要求：措施具体，具有操作性，不超过500字。

材料：

材料一：某村将集体土地以极低价格租赁给个人开办工厂，后因污染纠纷引发群体性事件。

材料二：某镇纪委调查发现，部分村小组在租赁合同中未明确违约责任，导致企业拖欠租金后轻易“跑路”。

材料三：某区尝试建立“租赁平台”，但参与村数量有限，且缺乏强制约束力。

第四部分：应用文写作类（共1题，30分）

题目七（30分）：

假设你受命撰写一份《关于东莞市村级纪检委员履职情况的调研报告》，请列出报告的主要内容框架。要求：结构完整，逻辑清晰，不超过400字。

答案及解析

第一部分：归纳概括类

题目一答案（15分）：

东莞市基层党风廉政建设中存在以下问题：一是村级财务不透明，干部挪用集体资金；二是“微权力”运行不规范，网格员违规收费；三是企业纪委监督缺位，腐败风险隐蔽；四是基层举报处理不及时，干群矛盾加剧。

解析：

1.全面性：涵盖材料一（村财务）、材料二（网格员）、材料三（企业纪委）的核心问题。

2.准确性：直指“财务不透明”“违规收费”“监督缺位”等具体表现。

3.字数控制：严格在300字以内，符合要求。

题目二答案（15分）：

创新做法包括：一是推广“互联网+村务监督”平台，实现实时查询；二是建立“村监委会+第三方审计”机制，强化独立监督；三是开发“智能监控系统”，运用大数据预警风险。

解析：

1.条理清晰：分点列举，对应材料一（平台）、材料二（审计）、材料三（大数据）。

2.简明扼要：突出技术手段（平台、大数据）和制度设计（审计机制）。

3.字数控制：不超过350字。

题目三答案（15分）：

主要举措有：举办业务培训提升专业技能；推行“导师带徒”制度强化实战能力；建立案例库开展警示教育。

解析：

1.概括准确：对应材料一（培训）、材料二（导师制）、材料三（案例库）。

2.简明扼要：聚焦“培训”“导师制”“案例库”三大举措。

3.字数控制：严格在300字以内。