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领导述职报告撰写要点

述职报告是领导干部在一定时期内，对履行岗位职责情况，向上下级或有关部门进行汇报的书面材料。撰写好述职报告，对于总结经验、发现问题、改进工作、接受监督、提高效能具有重要意义。以下是撰写领导述职报告的要点：

一、标题

清晰明了，一般格式为：“关于XXX（时间）XXX（岗位）履职情况的述职报告”。

也可以根据实际情况，突出重点工作或特色，例如：“关于XXX（时间）XXX（岗位）履职情况的述职报告——突出XXX工作”。

二、称谓

根据报告对象确定，例如：尊敬的各位领导、同志们：

注意使用规范、礼貌的语言。

三、开头

简要介绍个人基本情况，如姓名、职务、任期等。

概述述职报告的主要内容，包括报告的时间范围、工作回顾、存在的问题、今后的努力方向等。

可以简要提及个人的工作态度和基本情况，例如勤勉敬业、廉洁自律等。

四、主要内容

1.工作回顾

这是报告的核心部分，应重点突出、内容详实。

分条列项、条理清晰：按照时间顺序或工作类型，将工作内容进行归类，并分条列项进行阐述。

数据支撑、客观具体：尽量使用数据、实例说话，避免空泛的描述。例如，可以用具体的数据说明工作量、工作成果、工作效率等。

突出重点、详略得当：重点介绍主要工作、重要项目、创新举措等，对于一般性工作可以简要概述。

总结经验、提炼规律：在回顾工作时，要善于总结经验，提炼规律，为今后的工作提供借鉴。

具体可从以下几个方面展开：

德：个人政治思想、品德作风方面的表现，特别是如何贯彻执行党的路线、方针、政策，如何加强自身修养，如何发挥模范带头作用。

能：业务能力、管理能力、协调能力等方面的表现，特别是如何胜任本职工作，如何带领团队完成各项任务。

勤：工作态度、勤奋程度等方面的表现，特别是如何认真履行职责，如何加班加点，如何深入基层。

绩：工作实绩、取得的成绩等方面的表现，特别是如何完成各项工作任务，如何取得显著的工作成果。

廉：廉洁自律、遵守纪律等方面的表现，特别是如何遵守党纪国法，如何抵制各种不正之风。

2.存在的问题和不足

实事求是地分析工作中存在的问题和不足，并进行深刻反思。

不回避问题，不推卸责任，不找借口。

分析问题要深入透彻，找出问题的根源。

可以从以下几个方面分析：

思想认识方面：例如对工作的认识是否到位，对职责的理解是否准确，对目标是否明确。

工作作风方面：例如工作是否扎实，是否深入基层，是否调查研究。

工作方法方面：例如工作方法是否得当，是否科学合理，是否创新有效。

能力素质方面：例如业务能力是否过硬，管理能力是否强，协调能力是否强。

3.今后的努力方向和改进措施

针对存在的问题和不足，提出具体的改进措施和努力方向。

改进措施要切实可行，具有可操作性。

努力方向要明确具体，具有前瞻性。

可以结合当前形势和任务，对未来的工作进行规划和展望。

可以从以下几个方面提出：

加强理论学习：例如加强政治理论学习，提高政治觉悟；加强业务知识学习，提高业务能力。

改进工作作风：例如深入基层，调查研究，密切联系群众。

创新工作方法：例如运用新技术，新方法，提高工作效率。

加强自身建设：例如提高自身素质，增强责任意识，加强团队合作。

五、结尾

总结全文，再次强调个人决心和信心。

感谢领导和同事们给予的支持和帮助。

语言要简洁有力，充满正能量。

六、注意事项

实事求是：述职报告要实事求是，客观反映工作情况，避免夸大成绩，掩盖问题。

突出重点：述职报告要突出重点，抓住主要问题和工作重心，避免面面俱到，抓不住要点。

语言精炼：述职报告要语言精炼，条理清晰，避免冗长啰嗦，枯燥乏味。

格式规范：述职报告要格式规范，符合公文写作要求，避免出现错别字、标点符号错误等。

认真修改：完成初稿后，要认真修改，反复推敲，确保报告质量。

领导述职报告撰写要点（1）

一、报告结构要求

1.标题部分

标题格式：XXXX年度领导述职报告

要素：提交人姓名/职务+日期（例如：张三/部门总经理/XXXX年XX月）

二、正文内容要点

1.工作概述

年度重点工作：简述本年度核心职责及执行情况

数据支撑：量化年度关键指标（如：营收增长率、成本降低率、项目完成数）

2.主要成绩

成绩分类：按季度或项目阶段划分

创新举措：重点描述管理创新、技术创新成果

佐证案例：说明”XX改革/项目如何提升Y%效率”

3.工作亮点

重大突破：独立阐述±10个字以上的同比/环比提升数据

标杆事件：描述3个左右获得上级/客户表彰的案例

4.问题分析

不足之处：按”问题→数据具体表现→内外因分析”三段式展开

风险提示：说明未达成预期的主要制约因素

5.下半年规划

三维计划：短期改进方案（3个月内）、中期推进方案（6-9个月）、年度目标分解

资源需求：明确需要协调的部门