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建筑施工企业安全文化建设

建筑施工企业安全文化建设

建筑施工企业是一个仅次于矿山行业事故多发行业，搞好施工企业安全管理至关关键。安全文化能填补安全管理不足，是因为安全文化重视人观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次人文原因，经过教育、宣传、奖惩、创建群体气氛等手段，不停提升施工企业职员安全修养，改善安全意识和行为，从而使职员从不得不服从管理制度被动实施状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。??

一、施工企业安全文化功效????

施工企业安全文化含有以下功效：??

1．教育功效。

施工企业安全文化是施工企业依据安全工作客观实际和本身要求而进行设计一个文化，它符合施工企业思想、文化、经济等基础条件，适合施工企业地域、时域需求；它传输着施工企业相关安全目标、方针和实施计划等信息，宣传了安全管理成效。??

2．认识功效。

施工企业安全文化把社会学、管理学、心理学、行为科学等相结合，使施工企业生产安全管理实际转化为另一个表示形式，使之更直观具体、更生动形象，更贴近现实生活和工作，让相对较为抽象理论更易为施工企业全体组员所认识、所了解和接收。????

二、建设施工企业安全文化必需性??

1．建设施工企业安全文化是施工企业生产安全管理本身需要。现代管理科学强调“以人为本”标准，就是要处理人思想问题，为管理其它步骤发明先决条件。构建安全文化，能够增强管理上道德含量和安全意识，符合施工企业全部些人员客观实际及生产场地特征，是处理全部些人员对安全认识问题、形成正确安全意识有效形式；构建安全文化就是要营造一个安全友好文化气氛，使全部些人员形成一个安全思维定式，把搞好生产安全管理作为出发点和归宿点。??

2．建设施工企业安全文化是施工企业在市场经济条件下生存和发展需要。市场经济体制下施工企业之间竞争日趋猛烈，这也给施工企业安全系列管理带来了严峻挑战。施工企业管理至今已历经了经验管理、科学管理、行为管理三个阶段，而安全文化管理是施工企业管理第四个阶段，并和市场经济体制相适应。??

3．建设施工企业安全文化是填补施工生产安全管理工作缺点需要。引发安全事故直接原因可分为两类，即物不安全状态和人不安全行为。物不安全状态是指因为生产过程中使用物质、能量等客观存在而可能造成事故和伤害发生状态，不包含纯粹因为人行为造成物不安全状态，如违章堆放物料、私自焊接使用压力容器等。物不安全状态是事故发生根源，假如没有物不安全状态存在，则人行为也就无所谓安全还是不安全。?

三、施工企业安全文化关键内容??

安全文化是施工企业管理技术灵魂科学，它发挥文化功效来进行安全管理，是安全管剪发展新阶段。它关键包含以下两个方面内容：??

1．精神文化。

安全文化首先是施工企业一个精神文化，也可称为一个观念文化，关键是指施工企业要培养和表现职员群体意志、激励职员奋发向上施工企业精神。精神文化着眼于造就人品格和提升人素质，经过多种形式思想教育、道德建设、楷模示范等，在施工企业组员灵魂深处产生一个振奋人心力量，冲破多种不良影响桎梏，把自己事业和国民经济繁荣、建筑业振兴结合起来，建立起正确价值观、人生观，以促进施工企业全体组员形成良好职业道德；同时，也促进施工企业组员形成良好道德素质和科学思维方法和工作观念。??

2．管理文化。

施工企业安全文化中管理文化又包含以下三种文化：??

?（1）制度文化。

制度文化根据现代管理科学标准，用优化管理方法，规范、约束施工企业全体组员行为，以提升施工企业管理效益和生产安全，实现施工企业奋斗目标。施工企业要建立起一整套针对思想教育、安全管理、生活管理、劳务人员、管理人员等规章制度，使全部些人员工作、生活行为有章可循，使考评、督促有据可依。制度建立，不仅能成为全体组员行为准则，而且应是激励组员前进动力。这些制度应该含有法规性，需不折不扣地实施；应该含有针对性，紧紧围绕管理对象、工作范围；应该含有可操作性，定性定量适宜，并要含有连贯性，易于落实实施。

（2）目标文化。

目标文化应表现施工企业发展内涵及企业特色。施工企业应对自己安全生产管理能力有一个客观评价，要依据本身客观资源、所处社会环境和为社会输送合格建筑产品责任，确定施工企业定位目标、奋斗目标及发展战略。施工企业目标文化可宣传“品牌战略”、“精品意识”，但不能脱离现实，空喊口号。目标文化对外宣示了施工企业对外作出承诺，以树立起良好信誉形象，取得社会认可和支持；对内则产生一股强大号召力、凝聚力，使施工企业全体组员同心同德为之奋斗。??

?（3）行为文化。

安全文化也是施工企业一个行为文化，包含全体组员要含有明确行为规范，各级领导干部含有优