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残障员工职场心理支持体系构建与实践考核试卷

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.残障员工职场心理支持体系构建的首要任务是？

A.提供职业培训

B.营造包容环境

C.提高薪资待遇

D.安排特殊岗位

2.职场心理支持体系中最基础的部分是？

A.心理咨询

B.员工援助计划

C.环境改造

D.团队建设

3.以下哪项不是残障员工常见的心理问题？

A.自卑感

B.依赖性

C.抗压能力差

D.社交恐惧

4.构建心理支持体系时，企业应优先考虑？

A.技术设备投入

B.员工需求调研

C.管理层培训

D.外部专家咨询

5.职场心理支持中最重要的是？

A.物质奖励

B.情感支持

C.工作安排

D.职业规划

本人从事教育行业11年，有丰富的教育工作经验和写作能力，欢迎大家咨询。

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