大学工作合同签订模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

签订日期：_______年_______月_______日

甲方：_______大学（以下简称“学校”）

乙方：_______（以下简称“教职工”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意担任甲方_______学院（系、部、处、室等）的_______岗位工作。

1.2乙方在甲方的工作职责如下：

（1）认真执行国家教育方针政策和学校的各项规章制度；

（2）完成学校安排的教学、科研、社会服务等工作任务；

（3）参加学校组织的各类培训和教研活动；

（4）维护学校的合法权益，遵守职业道德，树立良好的师德形象；

（5）完成学校交办的其他工作任务。

第二条工作期限

2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

2.2本合同期满后，甲乙双方可协商续签，但最长不得超过_______年。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、休息日、带薪年休假等。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资标准为：_______元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2乙方工资的支付方式为：每月_______日支付，以银行转账或现金形式支付。

4.3乙方享受国家规定的工资调整、奖金等福利待遇。

第五条社会保险及福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、子女教育优惠等。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情况解除劳动合同的。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

7.2任何一方不得擅自采取停止工作、停止教学、停止服务等行为，影响正常的教育教学、科研和社会服务工作。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_______大学

法定代表人（签字）：_______

乙方（签字）：_______

日期：_______

附件：

1.乙方个人信息表

2.乙方工作职责说明书

3.乙方工资明细表

4.乙方社会保险缴纳明细表

5.乙方福利待遇明细表

备注：

本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时咨询相关法律专业人士。

第2篇

合同编号：______

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：

单位名称：________________________

单位地址：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

鉴于：

1.甲方是一所合法设立的高等教育机构，具有独立法人资格。

2.乙方具备履行本合同所规定的岗位职责的能力。

3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任______岗位，具体职责如下：