施工企业岗位职责全套.docVIP

岗位职责

总经理岗位职责

组织、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划、实行细则与具体工作方案；

主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；

认真贯彻、执行公司各项工作决议；

建立统一、高效的组织管理体系；

建立公司激励机制，弘扬公司文化，为员工搭建施展才干的平台；

对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职工的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评估、考核；

建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化公司管理模式。

副总经理岗位职责

负责公司平常管理工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；

组织职工进行业务学习，检查、考核贯彻公司各项规章制度的执行；

负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；

负责公司工作决议事项的监督贯彻；

负责完毕总经理交办的其它各项工作。

总工程师岗位职责

负责公司技术管理、生产经营、质量安全等工作。

协助总经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。

负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文献。

组织制定单位工程质量应达成的目的，制定和实行纠正防止措施保证质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。

审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文献，并监督其实行。

主持和审核招投标文献、协议管理工作。

对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核、参与员工的业绩评估。

审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助总经理制定、实行年度工作目的。

办公室主任岗位职责

主持办公室平常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完毕领导交办的其他事宜，当好领导参谋；

综合各单位和部门情况，及时报告给有关领导，以便领导决策与管理；

检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；

做好文献的起草、印发、归档的审核工作，做好来文、发文登记；

做好办公用品的管理工作；

做好对外接待工作；

做好公司的有关会议筹备，会议后勤、会议纪等工作。

负责对外联络工作。

技术部经理岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文献和规定。

二、全面管理技术部人员的平常工作。

三、参与图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，提供设计单位研究解决。

四、参与编制重要工程的施工组织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作，贯彻减少成本保证质量的措施,并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目的，并督导其有效运营。

五、具体负责工程发包中签订有关协议，协议事宜审核，制定经济方面的各方案、计划。

业务部经理岗位职责

一、全面管理业务人员，完毕公司的业务指标，配合协议执行工作。

二、负责设计院关系的开发与维护，负责项目追踪及客户的开发与维护，负责协议的签订，配合施工过程中的关系协调，及时回收帐款。

负责项目追踪及客户的开发与维护；负责协议的签订；配合施工过程中的关系协调。

工程部经理岗位职责

一、负责统筹工程的施工管理工作,认真贯彻执行公司质量、安全管理标准。

二、全面管理工程部人员的平常工作。

三、负责施工协议的执行工作。

文秘岗位职责

文书工作职责认真做好上级来文和全公司文献的解决和归档工作。

根据工作需要，通过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作。

认真完毕上级交办的各项综合性、临时性工作。

档案管理工作职责

一、负责全公司的各类文献、重要资料的归档工作，档案管理工作。

二、及时准确为公司提供借阅服务。

其他工作职责

一、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。

二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文献材料的互换工作。

三、负责公司各类证照的年检工作。

四、认真完毕各项综合性、临时性工作。

档案管理部门岗位职责

一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。

二、按档案有关规定规定及时完毕档案工作。

三、文献和文字材料分类组成案卷，保护文献材料的完整与安全，便于查找和运用。

四、接受文献后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。

五、未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时具体检查后注销借阅手续，如有导致丢失或损坏的及时向上级报告解决。

六、做好档案运用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改善档案运用工作。

驾驶员岗位职责

一、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；

二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严厉认真