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培训合作合同书

合同编号：_______

第一章合同订立

1.1合同签订

1.1.1本合同由甲乙双方于____年____月____日签订，自双方签字盖章之日起生效。

1.1.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

1.2合同目的

1.2.1甲乙双方签订本合同，旨在共同推进培训业务的发展，提高双方在培训领域的专业水平和市场竞争力。

1.2.2甲乙双方同意在本合同约定的范围内，开展培训合作，实现互利共赢。

第二章合作内容

2.1培训课程

2.1.1甲乙双方共同开发、推广以下培训课程：

2.1.1.1培训课程名称1

2.1.1.2培训课程名称2

2.1.1.3培训课程名称3

2.1.2甲乙双方负责培训课程的策划、设计、实施和评估。

2.2培训师资

2.2.1甲乙双方共同选拔和培养培训师资，保证师资质量。

2.2.2培训师资需具备以下条件：

2.2.2.1相关领域的专业知识和实践经验

2.2.2.2良好的沟通能力和教学技巧

2.2.2.3具有丰富的培训经验

第三章合作期限

3.1合同期限

3.1.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签____年。

第四章付款方式及费用

4.1付款方式

4.1.1培训费用采用分期付款方式，具体

4.1.1.1合同签订后____日内，支付合同总额的____%

4.1.1.2培训课程实施后____日内，支付合同总额的____%

4.1.1.3培训课程结束后____日内，支付合同总额的____%

4.2费用构成

4.2.1培训费用包括但不限于以下部分：

4.2.1.1培训师资费用

4.2.1.2场地租赁费用

4.2.1.3培训资料制作费用

4.2.1.4市场推广费用

4.2.1.5其他相关费用

第五章违约责任

5.1违约情形

5.1.1任何一方未按合同约定履行义务，均构成违约。

5.1.2违约情形包括但不限于以下情况：

5.1.2.1甲乙双方未按时支付培训费用

5.1.2.2培训课程质量不符合约定标准

5.1.2.3一方未经对方同意擅自变更培训内容

5.1.2.4其他违约行为

5.2违约责任

5.2.1对于违约方，守约方有权要求其承担以下违约责任：

5.2.1.1支付违约金，违约金为合同总额的____%

5.2.1.2恢复或赔偿因违约行为给对方造成的损失

5.2.1.3按照法律规定承担其他违约责任

5.2.2双方应严格按照合同约定履行义务，避免违约行为的发生。如有违约，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第六章合作实施

6.1培训项目计划

6.1.1甲乙双方应根据合同约定，共同制定详细的培训项目计划，包括但不限于以下内容：

6.1.1.1培训项目名称、目标人群和培训时间

6.1.1.2培训内容大纲和课程安排

6.1.1.3培训师资选拔和培训

6.1.1.4培训场地和设施准备

6.1.1.5培训宣传和报名工作

6.2培训项目执行

6.2.1甲乙双方应按照培训项目计划，共同执行培训项目，保证培训质量。

6.2.2培训执行过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。

6.3培训效果评估

6.3.1培训结束后，甲乙双方应共同对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。

6.3.2评估结果应作为后续培训项目改进的依据。

第七章保密条款

7.1保密信息

7.1.1双方在本合同履行过程中，所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，均属保密信息。

7.1.2保密信息包括但不限于以下内容：

7.1.2.1市场营销策略

7.1.2.2产品研发信息

7.1.2.3技术数据

7.1.2.4财务状况

7.1.2.5其他未经公开的信息

7.2保密义务

7.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2.2双方在合同终止后，仍应履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。

第八章知识产权

8.1知识产权归属

8.1.1本合同项下的培训课程、教材、课件等知识产权，归甲乙双方共同所有。

8.1.2双方有权单独或共同使用、许可他人使用或转让上述知识产权。

8.2知识产权保护

8.2.1双方应采取措施保护上述知识产权，防止未经授权的使用、复制、传播等侵权行为。

8.2.2如发觉侵权行为，双方应立即采取措施，共同维护自身合法权益。

第九章合作终止

9.1合作终止条件

9.1.1本合同因以下原因终止：

9.1.1.1合同约定的期限届满

9.1.1.2双方